Ingénieur - Ingénieure CFO / CFA confirmé - confirmée

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La branche Transport & Aménagements Urbains (TAU) est chargée des projets de transports urbains de surface (BHNS, tramway, transport par câble) et d'aménagements urbains et intègre, entre autres, le Pôle STI "Système de Transport Intelligent", qui comporte une vision d'ensemble à l'échelle des routes et des tunnels mais également pour les villes, les parkings ,les gares ....

Nous recherchons un-une ingénieur-ingénieure CFO/CFA ou domaine similaire (smart/automatisme/domotique) dans le cadre de nos missions de maitrise d'oeuvre.

Vous serez en charge du suivi de nos projets de maîtrise d’œuvre complète, aussi bien en conception qu'en réalisation et serez amené à intervenir aussi bien en production technique, qu'en pilotage et validation des études, ainsi que le suivi financier et contractuel des projets, et le suivi des travaux.

Diplômé d'un Bac +5, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maitrisez le logiciel Caneco.

Des déplacements ponctuels en France et à l'international sont à prévoir, avec la possibilité d'intervenir sur des chantiers en milieu exploité, et donc de nuit.

Un niveau d'anglais professionnel est souhaité.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.