Ingénieur - Ingénieure responsable d'offres de Maitrise d'Oeuvre

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La Branche Transport &Aménagements Urbains est constituée de 110 collaborateurs conduisant des missions de maîtrise d’œuvre d'aménagements du territoire, de transport et d'infrastructures urbaines. La branche connait une forte croissance, dans un secteur d’activité en plein développement. 

Le pôle en charge de l'établissement des offres intervient en appuis de plusieurs branches pour piloter et constituer les offres techniques et commerciales, nécessaires au développement de chacune des branches.

Nous intervenons sur plusieurs domaines et auprès de plusieurs branches, aussi bien les transports urbains (tramways, BHNS), les aménagements urbains (ZAC, aménagement de quartier/secteurs, de voiries), les opérations de génie civil denses (tunnels, ouvrages souterrains, …), les systèmes liés aux transports urbains ainsi que le transport ferroviaire lourd.

En tant qu'ingénieur en charge du pilotage technique et commercial des offres, vos missions seront : 

• Le portage d'offres en propre avec
  • L'animation, le pilotage, et la coordination des partenaires externes et contributeurs internes à l'équipe, aussi bien sur l'analyse des enjeux du projet que la méthodologie
  • La définition du chiffrage des missions 
  • La conduite des négociations avec les partenaires 
  • La définition de l’organisation de l’équipe projet et du plan de mobilisation 

La rédaction et/ou la relecture des méthodologies d’intervention : analyse critique du contexte, points de différenciations, méthodes et outils innovants, etc. 

• La coordination de l'analyse détaillé du projet par les experts métiers 
• La conduite des démarches internes d’engagement financier, d’analyse des risques, d’analyse juridiques 
• La contribution aux offres des autres branches et ainsi participer aux offres selon les besoins exprimées par les autres branches.

Le secteur de développement est très concurrentiel et les activités de développement nécessitent une amélioration en continue des offres produites, la mise en avant de points de différenciation, la production de nouveaux outils et supports. 

• Profil Ingénieur Généraliste ou parcours universitaire 
• Bon rédactionnel 
• Curieux
• Rigueur 
• Organisation 
• Dynamisme, proactivité 
• Bon relationnel 
• Une bonne connaissance des missions de Maitrise d'Œuvre et des différentes missions associées
• Une appétence pour la communication et la production de supports graphiques serait un plus 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.