Parce que…
« L’art sauvera le monde » *
Thierry LASSALLE
Directeur des Ressources Humaines du Groupe Artelia
* Fiodor Dostoïevski, écrivain (1821 - 1881)
Passion
Exigence
Partage
Simplicité
Indépendance
Nos valeurs
Passion
Nous sommes unis par la passion dans l’exercice de notre métier.
Cette même passion de l’ingénierie qui nous guide pour créer des solutions durables, innovantes et audacieuses afin de répondre aux attentes de nos clients.
Nos valeurs
Exigence
Nous sommes guidés dans nos actions par la satisfaction de nos clients dans la durée, en proposant des solutions qui ont du sens pour eux et pour le Monde.
Cette exigence se nourrit de la qualité de nos relations et le niveau de compétence élevé de nos collaborateurs et collaboratrices.
Nos valeurs
Partage
Nous sommes animés par le sens du partage.
Il s’exprime par la transparence de la communication, l’échange d’informations, la collégialité des décisions, l’esprit d’équipe et la mutualisation des compétences.
La valeur créée par l’entreprise, répartie entre les collaborateurs, témoigne de ce sens du partage.
Nos valeurs
Simplicité
Entre collègues, avec nos clients et nos partenaires, les relations humaines sont franches et directes. Nos circuits de décision sont courts et efficaces.
Nos équipes privilégient la proximité et l’écoute. Elles apportent des solutions fiables et performantes, adaptées à la complexité des projets.
Nos valeurs
Indépendance
Nous sommes attachés à un actionnariat contrôlé par nos managers et salariés. Ce modèle actionnarial insuffle un esprit d’entreprendre dans nos équipes.
L’indépendance d’esprit et de jugement nous guident dans l’exercice de nos missions.
Impact positif
Je contribue à créer un monde durable
- Je contribue à créer des solutions durables et performantes dans le monde entier pour répondre aux grands enjeux sociétaux
- L'indépendance du Groupe me permet de faire des choix éclairés pour proposer des solutions audacieuses et réalistes à nos clients
- Je suis libre d'exprimer mes idées et de porter mes convictions dans les projets à haut niveau d’exigence
- J’ai la possibilité de m’engager personnellement grâce aux actions de la Fondation Artelia
Aventures humaines
Je vis l’ADN humain d’Artelia
- Dans une équipe à taille humaine, mon management de proximité favorise un environnement à mon écoute où je vis des relations simples et directes
- Je me vois confier rapidement des responsabilités et partage à chaque projet une aventure humaine à travers laquelle je noue des liens forts et durables
- Je rencontre des personnes bienveillantes, passionnées par leur métier et désireuses de partager leurs expériences
- La diversité et l'inclusion ont un impact positif sur le lien qui nous unit et renforce le collectif
Entrepreneur de mon avenir
Je pilote mon parcours
- Je bénéficie d'un vaste choix de carrières et d'opportunités de mobilités pour façonner ma trajectoire au sein d'un groupe international
- J’ai accès à des programmes de formation, des ateliers, des communautés, pour me développer, me professionnaliser et continuer à me faire plaisir
- J’ai l’opportunité de devenir actionnaire d’Artelia, et d’être ainsi pleinement partie prenante du résultat et de l’évolution du Groupe.
- Je prends l’initiative de préparer mes prochaines étapes, avec le soutien de l’entreprise
La philosophie Each & All
À travers Each & All, notre objectif est de créer un environnement où chacun trouve sa place, s'épanouit, progresse et contribue au projet collectif, en valorisant ses différences visibles et invisibles (qu'il s'agisse de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, d'origines, de choix de vie ou de situation face au handicap). Nous cultivons le respect et la confiance mutuelle. La diversité a un impact positif sur la cohésion du collectif, sur la performance et sur les projets que nous menons. Elle est un moteur de changement, d'agilité, de créativité et d'innovation. Ces convictions sont ancrées dans notre culture et nos valeurs humaines.
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