Ingénieur - Ingénieure OPC confirmé - confirmée

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La Branche Transport & Aménagements Urbains est constituée de plus de 110 collaborateurs conduisant des missions d’ingénierie, de maîtrise d’œuvre, d’OPC et d’AMO Technique de transport et infrastructures urbaines. La branche connait une forte croissance, dans un secteur d’activité en plein développement.

Vos Missions

Le poste consiste à assurer le rôle d’OPC et/ou planificateur, autant en phases d’études que de travaux, sur des projets complexes de type métro, tramway ou projets ferroviaires, dans le cadre d’équipe de maîtrise d’œuvre, d’AMO, de groupement de conception-réalisation, ou dans le cadre de missions dédiées.

Le poste est susceptible d’évoluer vers de la responsabilité de mission d’OPC sur l’activité des transports et des infrastructures.

Missions :

• Planification des tâches;
• Phasage des travaux;
• Pointage de l’avancement;
• Reporting;
• Pilotage des travaux.

Vos Atouts

• 3 à 5 d'expérience en OPC, planification, pilotage en études ou travaux
• Capacité à intervenir en d’équipes projet pluridisciplinaire
• Maîtrise des outils de planification : MS Project, Primavera, Tilos
• Une connaissance des projets en environnement RATP & SNCF est un peu plus
• Dynamisme, proactivité
• Bon relationnel
• Un bon niveau d’anglais serait un plus

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.