Assistant / Assistante Responsable de LOT Tavaux caténaires - A RLT / RLT

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Au sein du département Caténaire/ LAC PAC, vous exercez sous l’autorité d’un chef de Pôle, en tant qu’assistant RLT ou RLT pour des caténaires Ferroviaires, Metro, Tramway, Trolley.

Vos Missions: 

 Sous la responsabilité d’un directeur travaux, vous :

• Intervenez en qualité de MOETx sur les chantiers caténaires et à ce titre vous pilotez les entreprises extérieures travaux ;
• Anticipez, préparez et faites appliquer l'organisation sécurité ;
• Anticipez, préparez et gérez les besoins en personnel (interne et/ou externe) ;
• Anticipez, préparez et gérez l'organisation technique des chantiers ;
• Garantissez l'équilibre économique des chantiers ;
• Pour accomplir ces missions, vous travaillez avec l'appui d'une équipe composée d'un ou plusieurs surveillant de travaux (CCE, RPTX, RSO...).
• Vous travaillez également en étroite relation avec la ligne projet (Bureau d’études, MOA …).

En tant qu’assistant responsable de lot ou responsable de lot, vos principales missions sont :

• Encadrement opérationnel des chantiers (Briefing, pilotage, communication, gestion des aléas)
• Préparation et rédaction des documents d'organisation ;
• Participez à la préparation et à la rédaction éventuelle des documents de coactivité ;
• Management de l'équipe suivi travaux mise à votre disposition ;
• Pilotage de la préparation technique ;
• Travail en équipe avec les autres métiers (GC, Voie, Signalisation, EALE…) ;
• Participation aux réunions de préparation et de suivi de chantier avec la ligne projet ;
• Réalisation des entrées en périmètre travaux et maintenance ;
• Pilotage des marchés travaux (Commande, réunion, attachements, métrés, décomptes finaux...) ;

Le cas échéant, vous pouvez être appelé à participer aux études caténaires ainsi qu’à la sélection des entreprises.

Poste évolutif vers la mission de Directeur Travaux, Chef de projet. 

Le poste peut être basé à Choisy-le-Roi, Lyon, Bordeaux, ou Toulouse selon les préférences du candidat. 

Vos atouts: 

Vous êtes le profil idéal si vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine des travaux et/ou de la maintenance caténaire sur des postes similaires (type Conducteur de Travaux, Chef d'équipe, Surveillant de Travaux, KV, TO,...).

Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.