Ingénieure / Ingénieur Gestion de Projet Mobilité-Transport

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La Branche Internationale de la BU Mobilité et Infrastructure intervient dans toutes les phases d’un projet à l’export dans les métiers des Infrastructures et des systèmes de Transports, conduisant des missions d’ingénierie, de maîtrise d’œuvre, d’OPC et d’AMO Technique. La branche connait une forte croissance, dans un secteur d’activité en développement.

Au sein de celle-ci et sous la direction d’un directeur de projet pilotant une importante opération de Métro à l’international, nous recherchons activement un ingénieur de projet / gestion de contrat pour exercer principalement :

• • Planification des tâches et ordonnancement,
  • Suivi des évolutions de contrat/ évolutions de programme (volet contractuel)
  • Gestion administrative et financière
  • Gestion du tableau des risques
  • Traçabilité des décisions
  • Reporting

Ce poste est une affectation à temps plein sur projet, basé à Choisy Le Roi (IDF) ou Lyon, nécessitant la maitrise du français et de l’anglais, oral et écrit, l’anglais étant la langue de travail sur le projet. Des déplacements ponctuels à l’étranger sont possibles.

Le poste est susceptible d’évoluer vers l’encadrement d’équipe et le développement de l’activité OPC étude, pilotage du volet doc control en lien avec les besoins et phases d’études du projet.

• Formation d’ingénieur généraliste ou spécialisé Travaux Publics.
• Expérience significative (5 ans minimum) en Infrastructure de transport, Génie Civil, idéalement acquise en OPC, planification, pilotage de projets.
• Maîtrise des outils de planification : MS Project, Primavera, Tilos
• Dynamisme, proactivité
• Bon relationnel exigé
• Dimension interculturelle indispensable
• Un bon niveau d’anglais est indispensable (oral et écrit)

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.