Surveillante / Surveillant de Travaux caténaires - HTI C

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Au sein du département Caténaire/ LAC PAC, vous exercez sous l’autorité d’un chef de Pôle, en tant surveillant pour des travaux caténaires Ferroviaires, Metro, Tramway, Trolley.

Vos Missions: 

Sous la responsabilité d’un directeur travaux ou d’un Responsable de Lot Travaux, vous :

• Intervenez en qualité de MOETx sur les chantiers caténaires et à ce titre vous pilotez les entreprises extérieures travaux ;
• Vous organisez, coordonnez et dirigez en qualité de MOETx les chantiers caténaires de remaniement et de travaux neufs ;
• Vous supervisez la réalisation des travaux réalisés par l’entreprise (sécurité, qualité, consistance, coût, délai …) ;
• Vous rédigez les rapports journaliers de suivi des travaux ;
• Vous établissez et validez le métré des travaux ;
• Vous vérifiez le contrôle de la facturation ;
• Vous participez aux réunions de chantier ;
• Vous assistez le directeur travaux et/ou le RLT dans ses missions…

En fonction de vos compétences, vous pouvez être sollicité pour participer aux études AVP, PRO, DCE.

Poste évolutif vers la mission Assistant Responsable de Lot Travaux.

Vos Atouts: 

Avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine des travaux et/ou de la maintenance caténaire en milieu ferroviaire SNCF sur des postes :

• Chef d’équipe 
• Technicien monteur
• Surveillant de travaux  
• Vous maîtrisez parfaitement le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Vous êtes flexible pour travailler les samedis, les dimanches, les jours fériés et la nuit en fonction des travaux prévus ;

• Vous possédez un sens développé des responsabilités et de rigueur ainsi que des capacités d’organisation de synthèse et d’analyse ;
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe ;
• Vous disposez d’un esprit d’initiative et d’un sens développé de la sécurité
• Vous aimez travailler en équipe et vous aimez développer les relations et les réseaux
• Vous maîtrisez à minima l’utilisation de la suite OFFICE.
• Vous savez utiliser et connaissez les principes caténaires SNCF en 1.5kV et 25 kV ainsi que les référentiels SNCF.

Aptitudes et habilitations: 

Indispensables :

• Aptitude physique au travail en milieu ferroviaire et en hauteur (décret sécufer) ;

Fortement recommandées: 

• TESM
• Habilitation RSO
• Habilitation HTI A
• Habilitation HTI C

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.