Technicien / Technicienne Synthèse Technique- Bâtiment

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Votre équipe :

Au sein de la Business Unit Bâtiments Île-de-France, vous rejoindrez la branche Maîtrise d'Œuvre, Synthèse d'Exécution (MSE) composée de 30 collaborateurs.

En qualité de Technicien / Technicienne Synthèse Technique, vous interviendrez sur des opérations de bâtiments variées en neuf et en réhabilitation (logements, bureaux, data centers, centres commerciaux, hôtels, monuments historiques, etc). 

Sous la direction du Chef de Projet, vous serez en charge de la réalisation des documents de synthèse en phase de conception et d'exécution.

Vos missions :

• Mise en place des chartes graphiques et planning de synthèse
• Analyse des plans et des maquettes des entreprises en prenant en compte l’ensemble des lots techniques
• Détection des éventuels conflits et proposition de solutions techniques adaptées pour garantir la bonne intégration de tous les éléments du projet
• Réalisation de la pré-synthèse technique et d’audits techniques
• Réalisation de la synthèse technique avec les autres corps d'état techniques
• Coordination et management des BET sur les projets

Vos atouts pour réussir :

• De formation supérieure de niveau BAC + 2 minimum dans le domaine du bâtiment et axée sur les lots techniques, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en bureau d’études d’exécution ou en entreprise spécialisée.
• Vous disposez d'une première expérience en 3D sur REVIT.
• Vous maîtrisez les outils graphiques et informatiques (Autocad 2D / REVIT 3D).
• Vous êtes méthodique et portez une attention particulière aux détails.
• Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités de communication. 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.