Cheffe/Chef de projets efficacité énergétique et environnementale

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La branche Transitions Performances Environnementales, c'est une équipe de 50 personnes passionnée par les enjeux énergétiques et environnementaux du bâtiment !

Nous accompagnons les Maîtres d'Ouvrage (publics ou privés) sur les thématiques d'aujourd'hui et de demain : concilier performance énergétique et bas carbone, développer l'économie circulaire, s'engager dans la garantie de performance énergétique, favoriser le bien-être au travail, accompagner le développement des nouveaux usages, promouvoir la nature en Ville...

Nous recrutons activement un(e) Cheffe/Chef de projets - efficacité énergétique et environnementale.

Rattaché(e) au Pôle Energie et Patrimoine Durable, vous intervenez auprès de propriétaires, de gestionnaires et d'utilisateurs d'ensemble immobiliers tertiaires, résidentiels et industriels pour valoriser la performance énergétique et environnementale de leurs actifs.

Vous réalisez et/ou pilotez les missions d'AMO et de conseil en performance énergétique et environnementale :

• Audits et plan d'actions (avec ou sans travaux)
• Schéma Directeur Energétique 
• Commissionnement et rétro-commissionnement
• AMO dans le cadre de travaux
• Mise en place et suivi d'engagements énergétique
• Accompagnement continu en exploitation : Energy Management, certifications

Votre rôle de Cheffe/Chef de Projets vous conduit à :

• Assurer les relations commerciales et la réalisation de devis d'affaires auprès de nos clients
• Réaliser/piloter les missions en manageant une équipe projet, en développant les compétences des jeunes collaborateurs
• Gérer la rentabilité des affaires confiées
• Améliorer les outils et les méthodes nécessaires à la réalisation des missions énergétiques

Vous serez rattaché directement au Responsable du Pôle Energie et Patrimoine Durable

Vous avez suivi une formation d'Ingénieur BAC+5 Généraliste avec spécialisation en Thermique et Energétique. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, maîtrisez les systèmes énergétiques et avez de bonnes connaissances de la réglementation thermique et énergétique (RE2020, Décret tertiaire, BACS… ).

Vous possédez un sens de l'écoute et êtes pédagogue pour comprendre les attentes de nos clients, leur présenter nos méthodes, et leur expliquer nos préconisations et également pour nos collaborateurs moins expérimentés pour la progression de leurs compétences.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.