Chef / Cheffe de Projets Dépollution du bâti (amiante et plomb) – Déconstruction / Démantèlement

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

ARTELIA, sollicitée par ses clients historiques promoteurs et institutionnels, a développé une expertise et un savoir-faire dans le management de projets de déconstruction urbains complexes au travers de la réalisation de près de 20 projets majeurs ces 10 dernières années.

Votre équipe :

ARTELIA, sollicitée par ses clients historiques promoteurs, institutionnels et industriels, a développé une expertise et un savoir-faire dans le management de projets de déconstruction urbains et démantèlement industriels complexes au travers de la réalisation de près de 20 projets majeurs ces 10 dernières années.

Votre équipe :

Au sein du Département Démantèlement et Assainissement du bâti basé à Saint-Ouen-sur-Seine, dédié aux activités de traitement des polluants du bâti (amiante et plomb), de la déconstruction, du démantèlement mais aussi à la revalorisation du foncier et du bâti par le management des rénovations TCE après dépollution, vous interviendrez en qualité de Chef de Projet Confirmé et serez l'interlocuteur privilégié de nos clients.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Analyse de documents (rapports de repérage amiante, mode opératoire, plan de retrait,….) et rédaction des rapports d’analyse
• Etablir de façon ponctuelle des rapports de diagnostic PEMD
• Suivre les opérations de repérage amiante et plomb avant travaux et avant déconstruction
• Analyse de plans (DOE, plans géomètre, comparaison avec existant et contenu des rapports…)
• Réaliser les phases études des projets confiés (faisabilité technique, estimation financière et délai)
• Etablir les dossiers de consultations d’entreprises
• Analyser les devis entreprises et rédiger les rapports d’analyse
• Préparer le permis de démolir
• Préparer le plan d’installation de chantier
• Suivre les travaux et participer aux réunions de chantier

De formation BAC+2 à BAC+5, vous avez acquis une expérience solide de minimum 3 ans dans les secteurs de la dépollution du bâti (amiante, plomb), de la déconstruction de bâtiments et du démantèlement industriel.

Vous disposez également de bonnes connaissances de la règlementation relative à l’amiante et au plomb.

Une attestation de formation encadrant technique amiante SS4 ou SS3 serait un plus.

Vous gérez idéalement de façon autonome une ou plusieurs missions de maîtrise d’œuvre dans leur globalité (études et suivi de travaux).

N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur