Préventionniste Sécurité Incendie

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Votre équipe:

PCSI est la branche d'Artelia spécialisée en sécurité incendie. Elle est composée de 20 collaborateurs, en majorité d’anciens cadres de la Brigade de Sapeurs Pompiers de Paris (BSPP). 

La mission de PCSI : Prévenir les risques d’incendie dans tous les bâtiments ou lieux où ils peuvent exister et assister les architectes et concepteurs jusqu’à la livraison des immeubles (IGH et ERP). PCSI élabore un véritable savoir-faire, incluant : 

• Les moyens matériels,
• La formation du personnel,
• Les contrôles périodiques, véritable garantie de la préservation du capital humain et matériel de l’entreprise et par conséquent de sa pérennité

Vous rejoindrez le pôle AMO-préventionniste et assurerez les missions de préventionniste auprès des maitres d'ouvrage et maitre d'œuvre.

Missions principales :

• Instruire les dossiers et projets en matière de prévention et sécurité incendie sur les bâtiments d’habitations, ERP, ERT, IGH, etc. ;
• Participer aux réunions avec les clients (maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre) ;
• Assurer l’interface entre les clients et la Commission de sécurité (SDIS, BSPP, LCPP et architectes de sécurité) ;
• Analyser les risques et proposer des préconisations et mesures compensatoires sur les projets ;
• Rédiger les notices de sécurité et d’accessibilité ;
• Appliquer les règlements de sécurité et règles du code des marchés publics ;
• Effectuer des audits de sécurité ;
• Participer aux concours et répondre aux marchés publics ;
• Participer et suivre l’évolution de la réglementation (ESSOC, IMH, Bois, etc.) en lien avec les autorités compétentes.
• Echanger avec les autres pôles de PCSI et branches d’ARTELIA

Vous êtes le profil idéal si vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en bureau prévention (BSPP ou SDIS) ou BET sécurité incendie.

Autres prérequis :

• Maitrise de la réglementation en matière de prévention sécurité incendie et contre les risques de panique (ERP, IGH, ERT, HAB, GA, établissements pénitenciers, etc.) ;
• Connaissance approfondie sur les instructions techniques (IT 246, IT 263) ;
• Connaissance générale de la réglementation en matière de marchés publics ;
• Analyser le risque d’incendie ;
• Gérer les dossiers complexes ;
• Connaissance des normes.

Particularités du poste :    

• Des déplacements sur le site des clients sont à prévoir.
• Permis B requis.
• PRV2 ou AP2 exigé.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.