Technicien / Technicienne Etudes d'Exécution CVCD - Bâtiment

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Au sein de la Business Unit Bâtiments Île-de-France, vous rejoindrez la branche Maîtrise d'Œuvre, Synthèse d'Exécution (MSE) composée de 30 collaborateurs.

En qualité de Technicien / Technicienne d'Etudes Exécution CVCD, vous interviendrez sur des opérations de bâtiments variées en neuf et en réhabilitation (tertiaire, IGH, hôpitaux, data centers, hôtels…). 

En relation directe avec le Chargé d'Affaires et les entreprises, vous serez en charge de la réalisation des études en 2D et / ou 3D en CVCD en phase d'exécution.

Vos missions :

• Etude des plans marché DCE
• Réalisation et vérification des notes de calculs
• Production de maquettes et de plans d'exécution CVCD
• Maquettage des équipements de génie climatique
• Maquettage des locaux techniques
• Gestion des demandes de réservations

Vos atouts pour réussir :

• Diplômé d'un bac+2 minimum en Génie Thermique, énergie et climatisation, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l'exécution CVCD en Bureau d'études ou en Entreprise.
• Vous maîtrisez les outils Autocad et Revit
• Vous connaissez les règles et normes en vigueur applicables au CVCD
• Votre rigueur et votre aisance relationnelle seront des atouts pour le poste.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.