Stage PFE - M2 Amélioration de l’impact environnemental des projets de GC 1

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérienc

Amélioration de l’impact environnemental des projets d’aménagement et de génie civil : Proposition de critères d’évaluation environnementale et d’outils de mesure d’impact adaptés au contexte du BTP (Emissions de GES, formation d’îlots de chaleur urbains, la préservation des ressources…).

Phase 1 : Analyse critique d’une méthode en cours de développement pour l’amélioration environnementale de projets d’aménagement et de génie civil.
Phase 2 : Proposition de nouveaux critères environnementaux pertinents à évaluer / améliorer.
Phase 3 : Quantification, rationalisation et adaptation de ces critères au contexte des projets visés
Phase 4 : Définition d’axes et de méthodologies d’éco-conception, et proposition de solutions concrètes pour améliorer l’impact environnemental évalué ou quantifié précédemment.

Il s’agira d’apporter un nouveau regard vis-à-vis des projets d’aménagement et de génie civil en utilisant le paradigme environnemental, fonctionnel et technique.

• École d’Ingénieur ou Master en lien avec le génie civil ou l’environnement
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur
• Maîtrise de l’anglais suffisante pour comprendre la littérature technique

Nous vous offrons :

• Une gratification de stage de 1400€ bruts mensuels + indemnités de repas
• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.