Stage d'accompagnement à la démarche Innovation F/H

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 9 700 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Votre équipe

Au sein de la business unit Mobilités & Infrastructures, la Branche Stratégie et Management des Territoires (SMT) porte les études amont et de conseil auprès des donneurs d’ordres publics et privés de l’aménagement de la ville et des territoires : mobilité et socio-économie des transports ; stratégie territoriale ; environnement ; aménagement et renouvellement urbains ; management de projet ; montage d’opération d’aménagement.

Ses missions vont de l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur plusieurs années à des missions ‘sur-mesure’ de quelques jours, en passant par toutes les missions classiques en amont des maîtrises d’œuvre.

L’équipe SMT regroupe environ 180 collaborateurs, principalement à Choisy-le-Roi, également à Saint-Ouen et dans une quinzaine de villes en régions et outre-mer.

L’animation de la démarche Innovation est abordée de manière transversale à l’ensemble des métiers de la Branche SMT, avec des ateliers de travail thématiques, un appel à projets permettant aux collaborateurs de mettre en œuvre leurs idées, et le SMT Lab.

Le SMT Lab est en création en ce début 2025, avec l’objectif d’offrir aux collaborateurs SMT un espace favorable à l’émergence d’idées différentes, disruptives, en lien avec la stratégie d’innovation de la Branche :

• Favoriser la création en libérant les énergies et les talents des collaborateurs;
• Travailler les projets selon des processus d’innovation testés et reconnus;
• Accompagner l’opérationnalité des idées / projets retenus.

Le stagiaire travaillera aux côtés de la Responsable Innovation SMT et du Sponsor du Lab pour lancer les premiers travaux du Lab. Après une phase d’état des lieux des projets en cours dans les différents métiers de SMT, le stagiaire contribuera à la fois aux contenus des sujets à explorer, et aux processus d’innovation à mettre en œuvre.

Par sa connaissance des sujets, préalable au stage et acquise au cours de ses recherches, il accompagnera la structuration du plan d’actions du Lab, et la concrétisation des premières actions sur les 3 premiers sujets.

Le stagiaire pourra bénéficier d’une formation en technique d’innovation, au sein des équipes.

Vos missions

Le stagiaire alimentera l’approche prospective du Lab sur l’ensemble des réflexions, démarches, recherches, articles de référence et d’actualité sur les sujets retenus :

• Recherches documentaires ;
• Analyse de l’état de l’art ;
• Rédaction de notes de synthèse ;
• Rédaction de supports de présentation.

ll participera à la programmation et à l’animation des réunions du Lab, en interactions avec les équipes SMT :

• Préparation et animation d’ateliers de travail thématiques ;
• Préparation et animation de réunions de restitution ;
• Formalisation des relevés de décision.

Durée de stage : 3 à 6 mois 

Vos atouts 

Vous préparez une formation en ingénierie ou dans les domaines de la mobilité, de l’urbanisme, de l’aménagement, des politiques urbaines.

Vous avez un intérêt particulier, de praticien ou de chercheur, dans les domaines de la planification, la fabrication, la gestion et les usages de la ville et des territoires.

• Gout affirmé pour l’innovation ;
• Curiosité technique, rigueur ;
• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Appétence pour le travail en équipe, dynamique.

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.