Projeteuse / Projeteur VRD - Infrastructures aéroportuaires

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Le service Aéroports d’Artelia vise à proposer des services de maîtrise d’œuvre complète à destination des opérateurs aéroportuaires. De la planification à la mise en service, toutes les disciplines majeures du milieu aéroportuaire sont concernées.

Afin de faire face à une montée en charge des projets, l’équipe se renforce sur la partie conception/suivi de travaux des infrastructures côté piste. En accompagnement des équipes de gestion de projet, le département recherche un projeteur/dessinateur.

Missions principales :

• Le poste concerné par la présente offre porte sur la réalisation de mission de conception/dessin de projets de VRD sur les outils de CAO.
• Cette mission sera réalisée en équipe avec les ingénieurs du service Aéroports d’Artelia.
• La maîtrise du cadre réglementaire aéroportuaire est un plus, mais n’est pas un pré-requis obligatoire.
• La maîtrise des outils de conception d’infrastructures routières est impérative (modules terrassement général et projets linéaires).
• La maitrise des outils de conception hydraulique est un plus.
• Une maîtrise de Revit et une culture générale de la méthodologie BIM serait un plus également.
• De plus, en fonction des goûts et souhaits de chacun, la candidat pourra intervenir sur la partie suivi de travaux des projets suivis par le service.

Missions détaillées :

• Réalisation des plans de géométrie verticale et horizontale de projets VRD « chaussée »
• Dimensionnement de réseaux hydrauliques « simples »
• Réalisation des plans de marquage
• Réalisation des autres plans support en 2D (notamment phasage et démolition) en collaboration avec les équipes d’ingénieurs
• Mise en page et format des plans suivant les gabarits fournis
• Création des gabarits le cas échéant

#LI-MC1

• Diplôme : BAC+2 minimum type géomètre-topographe ou équivalent
• Niveau d’expérience demandé : minimum 5 ans
• Eléments de parcours souhaités : Bureau d’étude topo, Bureau d’étude d’entreprise de construction spécialisé dans les infrastructures de type routes/VRD. 
• Compétences transverses et comportementales requises : Curiosité, envie d’apprendre
• Compétences métiers requises : Conception d’infras VRD 3D et Assainissement
• Compétences linguistiques : un bon niveau d'anglais est un plus
• Compétences informatiques : Covadis, Mensura et/ou Civil 3D
• Contraintes spécifiques du poste : déplacements ponctuels possibles. Mission de suivi de travaux possible si le candidat est intéressé

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur