Chef / Cheffe de Projet Structures Complexes

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La BU MI est spécialisée dans les infrastructures de Transport. Elle intervient, tant en maîtrise d’œuvre qu’en assistance technique ou en études d’exécution et expertises, dans l’ensemble des disciplines des infrastructures et du transport (Metro, TGV, train, tram-train, tramways, BHNS, …). La BU compte plus de 600 collaborateurs répartis dans 8 branches sur les métiers de l’infrastructure, du ferroviaire, du pilotage d’opération et des bâtiments voyageurs.

Au sein de la branche « Structure, Tunnel & Génie Civil », le département « Génie Civil des Grands Projets » rassemble et développe les expertises techniques hautement spécialisées dans le domaine du génie civil à destination des grands projets.

Au sein du département « Génie Civil des Grands Projets », le pôle SOC « Structures et Ouvrages Complexes », est en charge des activités liées à la modélisation, aux calculs avancés, à la conception et au suivi des travaux des structures complexes dans des domaines aussi variées que le ferroviaire, l’aéroportuaire, les bâtiments de grande hauteur, de grande portée ou évènementiels, le nucléaire, la maintenance et la réparation d’ouvrages. Le pôle a aussi en charge de nombreux développements techniques pour le département et la branche.

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :

Rattaché au responsable du pôle SOC, vous intervenez sur la conception et le suivi d’exécution des projets de structures complexes propres au pôle ainsi qu’aux projets d’envergures du département. A ce titre vous êtes positionné comme chef de projet modélisations et calculs avancés des structures. De par votre appartenance au pôle SOC vous participez aux développements techniques du département et à l’amélioration des méthodes de calcul, de modélisation et de conception.

Vous avez une expérience reconnue en gestion de projet et coordination des autres spécialités/intervenants d’un projet. Vous êtes compétent sur plusieurs types de structures : béton armé et précontraint, construction métallique, ouvrages de génie civil, ouvrages industriels, structures complexes… Vous êtes autonome et savez coordonner les autres corps d’états.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

Participer aux missions du département en tant que chef de projet Structure:

• Participer à des concours et études de faisabilité.
• Réaliser les études de conception pour l’ensemble des phases des projets.
• Réaliser la mission VISA en relation avec les entreprises avec participation active à l’élaboration des budgets et des actes administratifs pour leur partie technique.
• S’assurer de la bonne définition des livrables à produire, du planning de production des livrables, du contrôle interne sur la qualité des livrables produits par l’équipe.
• S’assurer et participer à la rédaction des pièces écrites et superviser l’élaboration des dossiers graphiques.
• Être responsable de mission de projets identifiés : management d’équipe de production pluridisciplinaires, gestion du projet et suivi du contrat, établissement des budgets de l’opération (BPO), suivi de facturation, identification des avenants à présenter aux clients.
• Participer à la relation et à la satisfaction client
• Veiller à l'application des procédures, méthodes et outils de gestion et de production.

Participer aux activités du pôle et du département:

• Participer activement à la cellule de calculs.
• Participer aux développements techniques du pôle : tutorat de stage.
• Participer à l’élaboration des offres et des auditions.
• Participer aux REX sur les affaires, pour partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
• Participer à la campagne BPO avec le directeur de pôle.

Vos atouts :

• Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d'une formation d'ingénieur structure.
• Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans d'expérience sur des projets similaires.
• Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre contact humain.
• Vous êtes passionné par les projets d’envergure, par la technique et par l’approche pluridisciplinaire
• Fédérateur, vous savez faire preuve de pédagogie vis-à-vis des équipes en place.
• Vous apportez une attention particulière à la qualité du travail fourni et avez la capacité de proposer une démarche systématique et une cohérence dans l’élaboration et la production des dossiers.
• L’anglais professionnel est dans l’exercice de vos missions.
• Vous avez connaissance des réglementations EUROCODES et normes françaises.
• Maîtrise des logiciels courants de calculs de structure par éléments finis (Sofistik, Graitec, Robot, ANSYS, …).
• Maîtrise des logiciels de calculs géotechniques (RIDO, PLAXIS, …).
• Compétences en logiciels de programmation souhaitable.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. 
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.