Projeteur - Projeteuse infrastructures aéroportuaires

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Le service Aéroports d’Artelia vise à proposer des services de maîtrise d’œuvre complète à destination des opérateurs aéroportuaires. De la planification à la mise en service, toutes les disciplines majeures du milieu aéroportuaire sont concernées.

Afin de faire face à une montée en charge des projets, l’équipe se renforce sur la partie conception/suivi de travaux des infrastructures côté piste. En accompagnement des équipes de gestion de projet, le département recherche un projeteur/dessinateur.

• Mission principale :

Le poste concerné par la présente offre porte sur la réalisation de mission de conception/dessin de projets de VRD sur les outils de CAO. 
Cette mission sera réalisée en équipe avec les ingénieurs du service Aéroports d’Artelia. 
La maîtrise du cadre réglementaire aéroportuaire est un plus, mais n’est pas un pré requis obligatoire. 
La maîtrise des outils de conception d’infras routières est impérative (modules terrassement général et projets linéaires). 
La maitrise des outils de conception hydraulique est un plus.
Une maîtrise de Revit et une culture générale de la méthodologie BIM serait un plus également.

De plus, en fonction des goûts et souhaits de chacun, la candidat pourra intervenir sur la partie suivi de travaux des projets suivis par le service.

• Missions détaillées :

Réalisation des plans de géométrie verticale et horizontale de projets VRD « chaussée »
Dimensionnement de réseaux hydrauliques « simples »
Réalisation des plans de marquage
Réalisation des autres plans support en 2D (notamment phasage et démolition) en collaboration avec les équipes d’ingénieurs
Mise en page et format des plans suivant les gabarits fournis
Création des gabarits le cas échéant

•    Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : Bac +2/3 dans le domaine du Génie Civil, de la topographie ...
•    Niveau d’expérience requis (a minima) : 5 ans sur un poste similaire
•    Eléments de parcours souhaités : Bureau d’étude topo, Bureau d’étude d’entreprise de construction spécialisé dans les infrastructures de type routes/VRD.  

•    Compétences transverses et comportementales requises : Curiosité, envie d’apprendre
•    Compétences métiers requises : Conception d’infras VRD 3D et Assainissement
•    Compétences linguistiques : Anglais dans l’idéal
•    Compétences informatiques : Covadis, Mensura et/ou Civil 3D
•    Contraintes spécifiques du poste : déplacements ponctuels possibles. Mission de suivi de travaux possible si le candidat est intéressé

 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.