Ingénieure/Ingénieur planification - Bâtiment

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La Branche " Organisation, Pilotage & Planification " d'ARTELIA composée d'environ 50 collaborateurs, intervient sur des missions de planifications, de phasages, de méthodes, d'organisation de chantiers, ainsi que de pilotage et d'OPC-IC.

Son champ d'action est varié : bâtiments (bureaux, centres commerciaux, IGH, hôtels, aéroports etc...), infrastructures ferroviaires (SMR, gares, techni-centres etc...) et aménagement urbain.

Vos missions :

En phase amont (planification stratégique) :

- Assurer l'étude des délais et des principes de phasage/organisation de chantier et des contraintes du projet (techniques, administratives, règlementaires, fonctionnelles...) ;

- Réaliser le planning directeur des études & des travaux ainsi que la cinématique de réalisation/organisation de chantier.

En phase conception :

- Elaborer les documents en cohérence avec les dossiers APS, APD puis DCE (Planning général études & travaux, principe de phasage et d'organisation de chantier, notice d'organisation de chantier... ).

En phase réalisation :

- Mettre en place les plannings de référence détaillés études & travaux, puis les documents de suivi (planning, reporting, tableau de bord) et de coordination (cahier de phasage des travaux), supports des réunions hebdomadaires et mensuelles avec les acteurs concernés, et en cohérence avec les différents contrats.

- Participer à l'analyse des enjeux et des risques liés au respect des délais.

De formation BAC+2 minimum avec une spécialité bâtiment / génie civil, vous possédez une expérience significative dans la planification de projets bâtiments. 

Force de proposition, vous savez faire émerger des variantes techniques pour réduire les délais, et avez la capacité à défendre vos idées. Vous possédez une vision globale de la réalisation d'un projet et maîtrisez les différents chemins critiques d'une opération ou d'un ensemble d'opérations.

Qualités requises : esprit d'analyse et de synthèse, écoute, esprit d'équipe, bon rédactionnel (nombreuses notes et comptes rendus à produire), bon relationnel (animation de réunions).

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.