Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Au sein de la BU Eau Afrique et Moyen Orient , vous intégrerez l’équipe AMR "Aménagement et MOE des rivières" (#15 personnes) intervenant sur des missions variées d’étude et de maîtrise d’œuvre dans le domaine de la gestion des inondations, de l’aménagement des cours d’eau et de la protection contre les crues.
Sous la supervision du Chef de projet, vous interviendrez sur des dossiers de maitrise d’œuvre complète études et travaux en aménagement de cours d’eau, principalement en région Auvergne Rhône-Alpes.
Les missions principales consisteront à :
- En phase conception : études préliminaires, APS, AVP
Dimensionner les ouvrages (digues, berges, seuils, passes à poissons,…), modéliser (Hec Ras, Telemac)
Réaliser des AMC (Analyses multi critères), rechercher de solutions techniques
Réaliser les pièces écrites (CCTP, DQE, BPU, notices...)
- En phase suivi travaux :
Assurer la direction d’exécution du contrat de travaux (DET)
Suivre l'OPC
Conseiller et informer le client,
Contrôler les travaux en cours
Etablir les documents contractuels de suivi administratif, et établir les certificats de paiement en lien avec le chef de projet
Qualifications
De formation Bac+5 dans l’hydraulique ou hydro-sédimentaire, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience en maitrise d’œuvre et suivi de chantiers. Une expérience en hydraulique torrentielle serait un plus.
Vous avez une bonne connaissance modélisation hydraulique.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
