Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
Votre équipe :
Notre spécialité Géologie et Géotechnique, intégrée à l’activité Barrages, Hydropower & Infrastructure. Composée de 16 passionnés, notre équipe intervient sur des projets de maîtrise d’œuvre et d’études pour des ouvrages hydrauliques majeurs tels que barrages, digues, tunnels, grands canaux et écluses, en France et à l’international.
Vos missions :
Modélisation géologique :
- Réaliser des études géologiques et géotechniques pour caractériser les propriétés mécaniques des roches et des sols, y compris la cartographie géologique,
- Concevoir et superviser des programmes de reconnaissance géotechnique et géophysique,
- Analyser, interpréter et intégrer les résultats des essais géotechniques dans des logiciels BIM-géologiques tels que LEAPFROG,
- Identifier et évaluer les risques géotechniques associés aux projets (ouvrages souterrains, fondations de barrages, grandes excavations, etc.),
Calculs de stabilité :
- Évaluer la stabilité des talus, pentes rocheuses et excavations à l’aide de logiciels spécialisés (suite Rocscience, Plaxis, RS2) et justifier les confortements nécessaires,
- Concevoir les soutènements des ouvrages souterrains en utilisant des méthodes empiriques, analytiques et numériques,
Exécution des ouvrages :
- Piloter la réalisation des dossiers de consultation aux entreprises pour les ouvrages souterrains et les excavations,
- Intégrer la gestion du risque géologique dans les différentes phases de projet,
- Suivre les travaux de construction au sein d’une équipe MOE ou AMO, incluant la supervision des entreprises et l’acquisition des données de terrain (levés géologiques d’excavation, fronts de taille des tunnels),
Compétences transversales :
- Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour intégrer les solutions géotechniques dans la conception globale du projet,
- Rédiger des offres et des rapports techniques détaillés sur les études géotechniques réalisées,
- Présenter les résultats des études aux équipes internes et aux clients,
- Encadrer les ingénieurs géotechniciens juniors.
Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.
Qualifications
Vos atouts :
De formation spécialisée en géologie ou géotechnique, vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en mécanique des roches et géotechnique au sein d'un bureau d'études et/ou dans les travaux souterrains.
Une expérience dans les ouvrages hydrauliques ou souterrains serait un atout.
Les compétences requises pour ce poste sont : la passion par le travail de terrain, être doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, et être autonome.
Maîtriser les logiciels de relevés et de cartographie géologique (Fieldmove, QGis, Leapfrog, etc.), de calculs géotechniques (Talren, Geoslope, Plaxis, Foxta…) et de mécanique des roches (Dips, Swedge, Unwedge, Rocscience...).
La maîtrise de l'anglais est nécessaire au vu du contexte internationaux des projets?
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
