Chef - Cheffe de projets travaux GC/VRD

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Nous recherchons un chef de projets en capacité de manager une équipe en phase travaux et représenter Artelia sur les sujet technique, contractuel et financier devant nos clients.

Vos missions :
- Suivre et contrôler des études exécution,
- Conduire, planifier et coordonner le chantier des différents marchés de travaux
- Suivre les aspects financiers et contractuels du chantier et aussi vis à vis des MOA.
- Conduire et rédiger les compte-rendu de chantier et des réunion de revue de projet avec MOA
- Organiser le chantier avec les interfaces du site
- Animer la sécurité et le système de qualité du chantier, coordonner et gérer la co-activité
- Suivre l’instruction des différentes demandes d’autorisation de travaux
- Suivre et contrôler la conformité des travaux
- Contrôler les points d’arrêt
- Effectuer les états d’avancement et prévisionnel des travaux
- Analyser les réclamations des marché travaux

Vous êtes diplômé d’un Master ou d’une école d’ingénieur.

Vous êtes expérimenté dans la gestion de projets en phase travaux GC et VRD.

Vous possédez un bon esprit d’équipe,  êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral et dans les relations contractuelles.

Une aisance pour le management d'équipe et l'encadrement est primordiale pour la réussite du poste.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.