Directrice / Directeur de Projet MOE Tramway/BHNS

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La Branche Transport & Déplacements Urbains (TDU) est constituée de plus de 120 collaborateurs conduisant des missions d’ingénierie, de maîtrise d’œuvre, d’OPC et d’AMO Technique de transport et infrastructures urbaines.

La branche conduit notamment les missions de maîtrise d’œuvre des projets de tramway sur toute la France et contribue activement au développement de cette activité à l’export.

Dans ce contexte, la branche met en place des équipes de maîtrise d'œuvre générale sur les lieux de réalisation de ses projets de tramway, en particulier pour en assurer la direction des travaux.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Nous recherchons un Directeur de Projet de projet de tramway ou de Bus à Haut Niveau de Service de grande envergure, pour assurer la direction de projet sur des missions de maitrise d’œuvre des opérations de transport, tramway, BHNS ou autre mode (tram train, transports par câble..), en phase de conception et/ou réalisation.

Le Directeur de Projet encadre et dirige une équipe intégrée de Maîtrise d’œuvre Générale.

Il pilote un projet complexe et pluridisciplinaire qui comprend des acteurs multiples, en interaction, des relations contractuelles et politiques complexes.

Dans ce cadre, il répond au respect des obligations légales et contractuelles liées à la réalisation du projet, gère le contrat et la gestion financière de la mission de MOE, assure un dialogue constant de qualité avec le maître d’Ouvrage : Reporting, satisfaction du client, entrants en attente, validations et arbitrages nécessaires, etc.

Il s’assure de la diffusion de l’information au sein de son équipe : diffusion des décisions prises, gère les interfaces fonctionnelles avec les autres parties prenantes du projet (groupement d’entreprises, experts) et enfin consolide et développe les relations commerciales avec le client et les partenaires du projet.

Il s’assure de la bonne adéquation des moyens humains et matériels des différentes entités du groupement, en concertation avec les responsables de pôle.

Au quotidien, vous serez en charge de :

• Coordonner et contrôler les actions de chacun des pôles de l’équipe.
  • A ce titre, votre mission consistera à piloter les équipes pluridisciplinaires, de généralistes et de spécialistes, et à manager le projet dans l’ensemble de ses composantes contractuelles, techniques, réglementaires, financières, gestion des risques, en veillant à l’atteinte des principaux objectifs du projet et du maître d’ouvrage ;
• Assurer le respect des procédures managériales du Système de Management Qualité, et notamment l’application du plan de contrôle ;
• Assurer le bon dimensionnement des moyens alloués à la mission ;
• Piloter la gestion financière de la mission ;
• Assurer le Reporting au MOA (plannings, suivi des coûts, des risques,…) avec recueil préalable et systématique des informations auprès des responsables de pôles (sujets ou événements importants, décisions urgentes à prendre, modifications potentielles) et traduction fidèle au client de ces dernières ; Le directeur de projet a un rôle de « centralisateur » et « consolidateur », il est le garant de la formalisation cohérente de ces éléments au Mandataire.
• Animer les revues de contrat, réunions de lancement, revues de projet…
• Assurer la gestion contractuelle de la mission : suivi des modifications, traçabilités, alertes du maître d’ouvrage, etc.

Vous disposez d’une expérience similaire de 15 ans minimum, notamment dans la direction de projet, direction d’études et/ou direction de travaux d’infrastructure et/ou Systèmes Urbains et de Transport

Vous avez des connaissances étendues dans différents domaines techniques et justifiez d’un haut niveau de capacités managériales pour diriger une grande équipe projet. 

Maîtrise des différentes phases des projets de transport et d’infrastructure ;

Aptitude à mener des négociations avec les parties prenantes du projet (administrations, collectivité, concessionnaires des voiries et des réseaux, organismes divers...) ;

Leadership, capacités et expérience en management opérationnel d’équipe projet ;

Maîtrise du référentiel contractuel et normatif (loi MOP, CCAG Travaux, etc.) ;

Bonne capacité d’expression orale et écrite ;

Appétence pour la gestion contractuelle, la maîtrise des risques et des opportunités, la relation client :

• Dynamisme, proactivité
• Vos capacités d’adaptation sont un atout pour assurer un dialogue constant avec l’ensemble des parties prenantes du projet.
• Bon relationnel

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur