Chef - Cheffe de projets ferroviaire

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre du développement de notre département ferroviaire, nous recherchons un/une chef/cheffe de projet pouvant intervenir aussi bien en phase d’étude/conception qu’en phase de réalisation. 

Vous interviendrez dans toutes les phases des projets de la conception à la réception des travaux sur divers projets complexes, et ce, sur l’ensemble de la France métropolitaine. 

Votre mission principale consistera à piloter, produire et vérifier des études, suivre la réalisation des travaux, gérer des projets dans toutes leurs phases et assurer des prestations de conseil ou d’assistance technique. 

A ce titre, nous attendons de vous : 

• Une capacité à piloter, réaliser ou vérifier des dossiers de conception (DI à PRO) et de Consultation des Entreprises (DCE), constitués de notes techniques, d’estimations des montants de travaux, de plannings... 

• Une capacité à travailler en équipe avec des partenaires : intégrer les contraintes des autres métiers, proposer des solutions optimisées globalement et des solutions innovantes, être proactif(ve), 

• Une capacité à assurer des missions de coordination 

• De la clarté, de la concision et de la précision dans les documents produits (plans, schémas, diaporama, …) et une capacité à mettre en valeur votre travail. 

Vous avez un profil d’Ingénieur en génie civil, ou travaux publics, avec une expérience opérationnelle significative d'au moins 5 ans en maîtrise d’œuvre ferroviaire (notamment sur le Réseau Ferré National (RFN) français).

Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe, vous êtes autonome, vous connaissez les fondamentaux de la gestion de projet, vous savez manager une équipe, vous êtes rigoureux et méthodique, vous avez le sens des priorités, un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. 

Vous maîtrisez MS Office.

La maîtrise de MS Project et d’Autocad serait un plus. 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.