Chef / Cheffe de Projet MOEX - Projets Résidentiels et Mixtes

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. 

Afin d’accompagner notre développement, plusieurs opportunités sont à saisir dans nos agences régionales : Bordeaux, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris, Strasbourg, Toulouse, Tours.

Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Votre équipe :

L’équipe Résidentiel & Projets Mixtes d’ARTELIA étudie et réalise des projets innovants de « cœur de ville » en Ile-de-France intégrant tous types de logements et d’hébergements, des bureaux et des équipements de proximité, en neuf et en réhabilitation.

Constituée d’une cinquantaine de collaborateurs, nos équipes pluridisciplinaires et multi produits travaillent en synergie pour proposer à nos clients une offre globale en conseil et faisabilité amont technico-économique et environnementale, en ingénierie tous corps d’états et en management de projet en phase études (Coordination) comme en phase travaux (MOEX – OPC).

Vos missions :

• Etre le garant auprès du client du bon déroulement des travaux (délais, coûts, relations contractuelles et administratives).
• Organiser la phase travaux d’un projet et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes de maîtrise d’œuvre 
• Etablir les règles de coordination, de communication et d’application des dispositions contractuelles et réglementaires.
• Assurer l’examen, le visa, la synthèse et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux. 
• Vérifier la planification et l’avancement des travaux.
• Etablir la liste des réserves lors des opérations de réception des travaux et conduire le contrôle de la levée des points de réserve. 
• Participer au suivi du traitement des incidents et litiges pendant l’année de garantie de parfait achèvement.
• Gérer le contrat et assurer la gestion et le suivi financier de la mission dont vous êtes responsable 

Vos atouts pour réussir :

• De formation BAC+2 à BAC+5 spécialité Bâtiment, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience dans le suivi de travaux (en entreprise générale ou en MOE) de projets résidentiels ou mixtes.
• Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre ouverture d'esprit, votre rigueur et organisation ainsi que votre aisance orale et rédactionnelle. 
• Votre esprit d'analyse et de synthèse sont de réels atouts.

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner