Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 400 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Dans le cadre de son développement de projets à l’international, ARTELIA participe au suivi de construction du projet d’aménagement hydroélectrique de Kinguélé Aval au Gabon. ARTELIA réalise la revue des études détaillées et d’exécution, ainsi que la supervision des travaux de construction de l’aménagement comprenant un barrage mixte béton/remblai de 40m de hauteur et une centrale hydroélectrique de 35MW.
Pour contribuer au succès de ce projet, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en charge du suivi des activités du chantier, planification, avancement, suivi contractuel et administratif, en statut VIE pour une mission de 12 mois renouvelable basée à Kinguélé aval au Gabon, dans un environnement « base vie » (logement sur site).
Dans le cadre de la supervision de construction du projet, vous participerez notamment aux missions suivantes :
- Préparer, organiser et piloter les activités de suivi du chantier en coordination avec le chef résident
- Mettre en œuvre et gérer le planning chantier et respecter les délais
- Assurer le lien entre le site et l’équipe de revue des études de conception basée au siège
- Assister au contrôle de la qualité des travaux et s’assurer que ceux-ci sont réalisés conformément aux études d’exécution et aux contrats des entreprises
- Contrôler la planification et la réalisation des différents approvisionnements des matériaux et équipements de l’entreprise
- Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles de suivi de travaux (sécurité, qualité, clarification technique, mise à jour des plannings) et assurer la rédaction des rapports d’avancement
- Veiller à l’application de la sécurité et des règles environnementales du projet
Qualifications
Pour participer au programme de Volontariat International en Entreprise (VIE) vous devez remplir les 5 conditions suivantes :
- Avoir entre 18 et 28 ans à la date de l'inscription. Le départ en mission s'effectue au plus tard le jour du 29e anniversaire. Au-delà, aucune dérogation n'est accordée.
- Être français ou ressortissant d'un pays de l'Espace économique européen (EEE)
- Être en règle avec les obligations de service national (journée de défense et de citoyenneté)
- Jouir de vos droits civiques (droit de vote et casier judiciaire vierge)
- Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour les personnes exerçant des activités de même nature dans l'organisme d'accueil
COMPETENCES :
- Niveau d’études demandées : Bac +5 et plus, en Génie Civil, Travaux Publics ou géologie
- Langues : Français, Anglais
- Maitrise Office et MS Project
- Personne de terrain faisant preuve d’autonomie, de capacité d’adaptation et d’initiative, avec relationnel important
- Une première expérience dans la construction et le suivi de chantier est un plus
- Une première expérience internationale (professionnelle ou autre) sera appréciée
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, Fondation Artelia..)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
