Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.
Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente…
La branche « Ville et Territoire » regroupe près de 220 collaboratrices et collaborateurs dans sa Direction Régionale Ouest. Elle est organisée en 10 entités relativement autonomes : 5 départements techniques basés à Nantes/Saint-Herblain et 5 agences géographiques, respectivement : Bretagne, Caraïbe-Guyane, Normandie, Val de Loire et Vendée.
L’Agence CARAIBES-GUYANE qui recrute ce poste regroupe une équipe d’une vingtaine de collaborateurs animée par un Directeur d’agence et un Directeur Adjoint basés en Guadeloupe. Elle comprend également 2 établissements pérennes à Cayenne (Guyane) et à Grand-Case (Saint-Martin).
Pour faire face à notre développement en Guadeloupe et compléter la structure de notre organisation locale, nous recherchons un Technicien VRD expérimenté chargé de prendre en charge la réalisation d’études de conception de niveau de compétence « projeteur ».
Les missions seront les suivantes:
- L’élaboration de plans et métrés,
- L’établissement des estimations des travaux,
- La rédaction partielle (ou complète) de documents techniques de pièces écrites (CCTP, BPU, DQE),
Le poste consistera à venir en appui d’un ingénieur avec une capacité d’autonomie et d’apport ; de plus-value technique sur les sujets confiés en conception, de rigueur et anticipation des problématiques liées à la supervision des chantiers.
Poste basé en Guadeloupe, il offre l’opportunité de missions dans nos autres agences à Cayenne ou à Saint-Martin le cas échéant. Ce poste nécessite la détention d’un permis de conduire (VL) en cours de validité.
Qualifications
Animé par l'envie de mettre en œuvre ses compétences techniques et de les développer, votre profil est avant tout celui d’un technicien motivé par la diversité de cette activité.
Vous êtes diplômé d’un DUT, BTS ou Licence Professionnelle du BTP, idéalement d’une formation dans le domaine du VRD ou du Génie civil.
Nous recherchons une personne dotée d’une expérience aboutie pour mener à bien des missions de maitrise d’œuvre dans le domaine des infrastructures et VRD.
Un bon niveau rédactionnel est souhaité pour la rédaction de rapport et comptes rendus.
Les logiciels utilisés sont Autocad et Covadis. Leur connaissance est souhaitée.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
