Surveillant - Surveillante de travaux Tramway

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Dans le cadre de la mission de maîtrise d’œuvre des travaux de la 5ème ligne de tramway de Montpellier (10  
km, 360 M€ HT de Travaux), nous recherchons un Adjoint au Responsable de Marché infrastructures - maître  
d’œuvre travaux qui sera rattaché opérationnellement à un Responsable de Marché infrastructures 

Au sein d’une équipe projet de 30 personnes environ basée à Montpellier sur chantier et en agence, vos  
missions seront les suivantes : 
• Suivi d’exécution d’un marché de travaux d’infrastructures de 30 M€ environ sur un linéaire de 2 à 3  
km 
• Visa de certains documents d’exécution (Fiches Techniques, Demandes d’agrément, etc, …) produits  
par les entreprises dans le logiciel de Gestion Electronique des Documents (GED) avec l’appui de la  
cellule synthèse 
• Contrôle des travaux (Participation aux réunions de chantier, suivi quotidien des travaux et gestion  
des problèmes techniques, constats de chantier, levée de points d’arrêts, établissement des  
attachements) 
• Suivi de l’avancement des tâches selon les plannings à 4 semaines et vérification du respect des  
délais avec l’appui de l’ingénieur en charge de l’OPC 
• Participation aux Opérations Préalables à la réception, levée des réserves, visa des DOE  

• Ingénieur Travaux Publics ou Master 2 Génie Civil disposant de 2 à 5 ans d’expérience dans la maîtrise d’œuvre de travaux d’infrastructures de transport urbains de surface (tramways, BHNS) ou d’aménagement de ville acquise au sein d’une société d’ingénierie en qualité d’Ingénieur-Maître d’œuvre travaux ou d’une entreprise de travaux de VRD en qualité de Conducteur ou d’Ingénieur Travaux; 
• DUT Génie Civil, BTS Travaux Publics ou Licence Professionnelle Génie Civil disposant de 5 à 10 ans d’expérience dans la maîtrise d’œuvre de travaux d’infrastructures de transport urbains de surface (tramways, BHNS) ou d’aménagement de ville acquise au sein d’une société d’ingénierie en qualité de Conducteur-Maître d’œuvre travaux ou d’une entreprise de travaux de VRD en qualité de Conducteur de Travaux 
• Vous devrez faire preuve de bonnes qualités relationnelles et d’un sens avéré de l’autonomie et des responsabilités 

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.