Superviseur / Superviseuse Travaux Ferroviaires – Voie et Caténaire

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100 % par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

ARTELIA MAROC, c’est l’entité du groupe Artelia dédiée l’accompagnement des grands projets du territoire, et a participé à plusieurs projets iconiques tels que la Tour Maroc Telecom à Rabat, le musée Yves Saint Laurent à Marrakech, le Port de Safi, Programme en Eau potable de la province de Chefchaouen, l’aménagement de la Marina de Rabat, l’unité de blending d’Ola Energy de Casablanca, les projets de revamping d’installations d’ammoniac de l’OCP à Jorf Lasfar.

Nos engagements au sein de l’assistance technique, reposent sur trois valeurs fondamentales :

• Exigence dans la qualité des livrables
• Simplicité dans la manière d’intervenir
• Partage des connaissances

Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence.

Libérez vos talents, rejoignez Artelia Maroc !

Et si votre présence terrain garantissait la qualité et la sécurité des grands projets ferroviaires ? 

Vous assurez la supervision et le contrôle des travaux Voie et Caténaire de la construction de la ligne LGV Casablanca – Marrakech, afin de garantir la conformité des travaux aux plans, normes de qualité, règles de sécurité et délais impartis.

Mission principale

• Préparation et organisation du chantier

  • Vérifier les autorisations et la conformité des documents techniques

  • Planifier les tâches et coordonner les différents intervenants

• Surveillance et contrôle

  • Contrôler la bonne exécution des travaux selon les prescriptions contractuelles et les règles de l’art

  • Vérifier les plans, schémas et rapports de mesurage

  • Assurer la qualité des matériaux et le respect des normes de sécurité

• Suivi administratif et reporting

  • Tenir le journal de chantier et rédiger les rapports d’avancement

  • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du chef de projet ou du responsable de lot

• Gestion des aléas et communication

  • Identifier et résoudre les problèmes sur le terrain

  • Assurer la communication avec les entreprises, riverains et autorités

Profil recherché

• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master 2 ou d’un DUT en génie civil, bâtiment ou travaux publics.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience
• Permis B indispensable.
• Disponibilité pour déplacements et horaires flexibles (week-end, nuit selon chantier).

Compétences requises

• Connaissance des techniques de construction et des normes de sécurité.
• Capacité à lire et interpréter des plans et documents techniques.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, autocad).
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.

Conditions et évolutions

• Localisation Chantier entre Casablanca et Marrakech  prise de poste sur base travaux de Sidi EL Ayedi, Benguerir ou Marrakech en fonction de l’avancement du chantier 
• Type de contrat :  CDD  évolutif  CDI selon compétence. (contrat local)
• Rémunération : selon expérience et convention collective.
• 44 h (en 5  ou 5,5 jour) en fonction des besoins du projet.
• Travail de nuit week-end  et jour férié (possible occasionnellement si nécessité du projet
• Mobilité interne 

Notre processus de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. 

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

#LI-ML1