Description de l'entreprise
La branche Bâtiments Privés intervient sur des projets majeurs, principalement en Ile de France, auprès des plus grands donneurs d’ordre privés.
Son expérience et expertise dans le management de projets tertiaires (bureaux, IGH, hôtels et centres commerciaux), tant en construction neuve qu’en réhabilitation, reconnue par tous les acteurs de l’acte de construire, placent ARTELIA en leader incontesté.
La Branche Bâtiments Privés (BPR) compte aujourd’hui 135 collaborateurs affectés sur des projets majoritairement parisiens ou en petite ceinture de Paris.
ARTELIA BPR intervient dans un périmètre de mission élargie allant da phase d’esquisse/faisabilité, en passant par les phases de conception jusqu’à la réception de l’ouvrage y compris l’année de parfait achèvement.
Description du poste
Vos missions principales consisteront en :
- Assistance à la mission de Maitrise d’œuvre d’exécution,
- Participation aux réunions d’études et de chantier,
- Suivi des travaux au coté d'ingénieurs confirmés
- Aide à la rédaction du rapport mensuel,
- Réalisation de différentes tâches quotidienne :
- Synoptique d’avancement des travaux
- Suivi des visas des études d’exécution
- Réalisation de FICO
Qualifications
- Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur
- Vous êtes à la recherche d'un PFE à partir de fin février 2025
Compétences requises :
- Professionnelles : ponctualité, capacité organisationnelle
- Transverses & comportementales : aisance relationnelle, rigueur
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, Fondation Artelia..)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
