Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Votre équipe
La branche Bâtiments Privés intervient sur des projets majeurs, principalement en Ile de France, auprès des plus grands donneurs d’ordre privés.
Son expérience et expertise dans le management de projets tertiaires (bureaux, IGH, hôtels et centres commerciaux), tant en construction neuve qu’en réhabilitation, reconnue par tous les acteurs de l’acte de construire, placent ARTELIA en leader incontesté.
La Branche Bâtiments Privés (BPR) compte aujourd’hui 135 collaborateurs affectés sur des projets majoritairement parisiens ou en petite ceinture de Paris.
ARTELIA BPR intervient dans un périmètre de mission élargie allant da phase d’esquisse/faisabilité, en passant par les phases de conception jusqu’à la réception de l’ouvrage y compris l’année de parfait achèvement.
Vos missions
La tour Triangle est un Immeuble de Grande Hauteur de 44 niveaux sur 2 niveaux de s/sol, à usage principalement de bureaux et qui contient une crèche, des commerces et un hôtel de 125 chambres.
En février 2024, nous réaliserons les premiers niveaux de superstructure en gros-œuvre. Les corps d’états techniques seront avancés en infra et la façade sera sur le point de démarrer.
Au sein d’une équipe de 6 personnes en charge de la maîtrise d’œuvre d’exécution, vos missions consisteront principalement en :
- Suivi de la conformité des travaux (gros-œuvre, corps d’états techniques, façade)
- Suivi des études d’exécution
- Suivi des demandes de modifications
- Suivi du planning des études et des travaux
Le chantier de la tour Triangle étant à proximité d’un site olympique, le chantier sera interrompu du 15/07 au 08/09 mais les études d’exécution se poursuivront.
Qualifications
Vos atouts
De formation spécialisée en ingénierie, vous avez acquis une expérience en études ou maîtrise d’œuvre, dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
