Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
Sujet de Stage : Schéma directeur d'alimentation en eau potable d'une commune ou d'un syndicat d'eau potable
Principales missions du stagiaire :
- Analyse du fonctionnement du service d'eau potable
- Campagne de mesures de débit / pression / qualité (montage des points de mesures et exploitation des données)
- Modélisation du réseau (construction, calage, exploitation des résultats)
- Évaluation des besoins futurs et modélisation des réseaux en situation future, y compris la défense incendie
- Proposition d'un plan d'actions
Lieu de Stage :
Agence de Toulouse regroupant plus de 100 personnes, au sein du pôle Hydraulique Urbaine étude amont constitué d'une dizaine d'ingénieurs et techniciens
Qualifications
De formation Bac+5
Spécialisation : hydraulique urbaine
Compétences requises :
- Informatique : Microsoft Office, Cartographie (QGIS), Logiciels de modélisation hydraulique (Epanet, PCSWMM, …)
- Linguistique : Aisance rédactionnelle
- Déplacements ponctuels sur le terrain pour la reconnaissance d'ouvrages eau et assainissement, mise en œuvre et exploitation de points de mesures
- Transverses & comportementales : Aptitude à l’écoute, Aisance relationnelle, Goût pour le travail en équipe, Curiosité, Sérieux et Rigueur
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
- Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
- Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
- Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage
Notre process de recrutement :
En 2 étapes :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
