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Stage Ingénieur / Ingénieure hydraulique - restauration de cours d’eau

  1. Eau
  2. Ingénierie / Technique
  3. Jeunes en formation
  4. Lille

Ce poste vacant est désormais expiré. Veuillez consulter des postes similaires ci-dessous...


Description de l'entreprise

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 


Description du poste

Au sein de notre agence des Hauts-de-France basée à Marquette-lez-Lille (30 personnes) et avec un rayonnement sur le Nord-Pas-de-Calais et la Picardie, vous intégrerez le pôle « Hydraulique et Milieux Aquatiques » (HMA).Le pôle HMA intervient aussi bien en étude amonts que sur des missions de maitrise d’œuvre sur l’ensemble des problématiques liées à la GEMAPI :

  • Restauration de cours d’eau
  • Aménagements de cours d’eau (solutions fondées sur la nature ou génie civil)
  • Ouvrage de lutte contre les inondations (digues, zone d’écrêtement des crues)
  • Erosion/ruissellement

Sujet du stage :

Elaboration de Plan Pluriannuel de Restauration et d’Entretien de cours d’eau (PPRE) sur plusieurs cours d’eau du Pas-de-Calais (Lys rivière, Laquette, Lawe, Loisne, Clarence…) et de leur espace de bon fonctionnement (EBF).

La problématique du stage consistera à réaliser des inventaires hydromorphologiques en binôme avec des écologues afin de définir les espaces de bon fonctionnement des cours d’eau précités et de proposer des actions de restauration et d’entretien des cours d’eau.

A ce titre, vos missions principales consisteront en :

  • Réaliser la phase bibliographique (collecte et analyse de données existantes)
  • Participer à l’élaboration d’une méthode de caractérisation des espaces de bon fonctionnement des cours d’eau
  • Participer aux campagnes de terrain et à la création de fiches tronçons
  • Analyser des données et diagnostics de tronçon de cours d’eau
  • Analyser et croiser des données pour la définition de l’espace de bon fonctionnement du cours d’eau
  • Proposition d’actions de restaurations du cours d’eau et des EBF (reméandrage, suppression de merlon…) et rédaction des fiches actions associées

Qualifications

De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou Master 2

Spécialisations :

  • Restauration de cours d’eau
  • Hydraulique des eaux superficielles
  • Transport solide
  • Hydrogéomorphologie

Compétences requises :

  • Transverses & comportementales : concertation, ouverture d’esprit
  • Informatique : QGIS, HEC-RAS, pack office
  • Linguistique : Français (parlé et écrit)
  • Contraintes spécifiques : déplacements sur le terrain

Informations supplémentaires

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, Fondation Artelia)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 
List #1

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