Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
La région Auvergne Rhône Alpes de la Business Unit ARTELIA Bâtiments Régions & Equipements (600 collaborateurs) porte des projets dans le domaine Bâtiment Public / Privé et Industrie.
Sujet de stage : Conception, suivi d'exécution et optimisation énergétique d'installation CVC de bâtiments industriels, de bâtiments de santé (hôpitaux) et de bâtiments public.
Missions détaillées du stage :
Sous la responsabilité d’un Ingénieur CVC confirmé, vous participerez à la conception de nos projet et au suivi d'exécution, à savoir :
- Participation aux choix de parti de conception
- Participation à la production de nos livrables en phase conception
- Visites de chantier de suivi technique
- Participation à l'animations de réunions
- Rédaction des comptes rendus de réunion de conception ou de suivi d'exécution
- Animations des échanges avec les experts techniques ARTELIA, intervenants entreprises, bureaux de contrôle, coordinateurs SPS…
Informations supplémentaires
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
