Stage - Développement commercial

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 9 700 collaborateurs, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Description du poste

Le poste vise à accompagner l’équipe OEC d’ARTELIA dans la définition de son offre de services et de ses produits associés pour le marché privé.

Missions

• Étude de marché et analyse des tendances :
  • Réaliser des études de marché pour identifier les besoins des clients privés sur les enjeux de transition énergétique et de décarbonation de leurs activités
  • Analyser l’offre de services et les produits de la concurrence
  • Identifier les opportunités à développer en termes d’offres de services / produits pour l’équipe OEC
• Participation à la définition des produits OEC sur les marchés privés :
  • Contribuer aux séances de brainstorming et de conception de l’offre de service d’OEC
  • Participer à la rédaction de documents commerciaux (outil de promotion et de communication commerciale, spécifications produits)
  • Mener des campagnes de tests de ces documents auprès de leurs destinataires / utilisateurs (notamment auprès des équipes internes Artelia travaillant avec le secteur privé).
• Suivi du développement des produits OEC :
  • Assister l'équipe OEC dans le suivi du déploiement des produits et analyser les modalités de leurs déploiements auprès des clients privés
  • Rencontrer et capitaliser les échanges avec les différentes équipes opérationnelles d’Artelia (Industrie, Bâtiments etc.) et les fonctions supports transverses (communication etc.)
• Veille concurrentielle et technologique :
  • Réaliser un benchmark concurrentiel
  • Effectuer une veille sur les innovations et les technologies émergentes et relatives aux enjeux de transition énergétique et de décarbonation de leurs activités

Votre équipe

Equipe de 14 personnes, aguerrie dans la prise en compte de la dualité de compétences « Efficacité énergie » et « Production énergie » avec interprétation des enjeux de décarbonation. Double compétence de l’équipe :

• Stratégie et conception Multi-énergie
  • Modélisation et optimisation de mix énergétiques dans toute leur dimension (multi énergie, modélisation réseau)
  • Conseil pour la mise au point de stratégie de déploiement des mix énergétiques et pour l’organisation de la gouvernance des projets
  • Accompagnement opérationnel dans la mise en place des mix énergétiques et projets EnR (par les compétences AMO et MOE du groupe ARTELIA)
• Evaluation GES et Décarbonation
  • Evaluation des émissions de Gaz à effet de serre
  • Conseil pour la mise au point de stratégie de décarbonation
  • Elaboration de programmation prenant en compte les enjeux opérationnels (via expérience AMO et MOE d’ARTELIA​)

Vos atouts 

Étudiant en commerce, vous préparez un diplôme de niveau BAC+5

Lieu du stage : Lyon (69) ou Choisy-le Roi (94)

Compétences requises :

• Intérêt pour l'innovation et la définition/ le développement de produits
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Créativité et force de proposition.
• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

• Transverses & comportementales : sens du contact, autonomie, aisance à l’orale, capacité rédactionnelle, rigueur
• Linguistique : anglais

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre stage

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.