Stage - Analyses grands comptes et veilles concurrentielles
- Fonctions supports
- Développement commercial
- Jeunes en formation
- Saint-Ouen-sur-Seine
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Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Le Groupe ARTELIA est le leader français de l’ingénierie indépendante (8900 employés en 2023, 833 m€ de CA en 2022)
La Direction de la Stratégie et du Développement du groupe ARTELIA as dans ses missions à accompagner le Business Plan Horizon 2025 du Groupe Artelia.
A ce titre, elle engage régulièrement des analyses du marché potentiel de l’ingénierie sur des segments en devenir ou en profonde transformation (par exe Data Center, H², Nucléaire…) ainsi que des analyses de positionnement stratégique en regard de la profession (veille concurrentielle) ainsi que le suivi de l’information commerciale sur ses principaux clients Grands Comptes.
Le périmètre du stage concernera l’ensemble du Groupe Artelia ainsi que ses nouvelles acquisitions internationales.
Dans ce cadre, elle recherche au siège social du Groupe à Saint Ouen, pour une durée minimale de 3 mois un / une stagiaire de deuxième année d’une Grande Ecole de Commerce.
Le stagiaire sera encadré par le Directeur Général Adjoint du Groupe ou le Directeur du Développement du Groupe Artelia et sera ainsi en lien récurrent avec la Direction Générale du Groupe.
Artelia et le milieu de l’ingénierie étant en évolution permanente, une partie du travail de veille concurrentielle sera effectué à partir de l’analyse des principaux rapports annuels de la profession mettant en lumière pour une catégorie de concurrents principaux éléments clés. Le travail complétera un travail de référence déjà engagé.
A ce titre, vos missions principales constitueront en :
En regard de certains marchés spécialisés en forte expansion, des investigations spécifiques seront à mener en complément et en appui des groupes de travail déjà existants au sein du Groupe et avec l’aide de ZeFactory le pole documentaire de la Direction Marketing Artelia.
Une veille commerciale adaptée à certains de nos grands clients sera également à engager au cas par cas afin d’analyser leurs mouvements stratégiques en lien avec l’offre de service Artelia.
Ces clients sont aussi bien des industriels reconnus dans de grands secteurs que des acteurs de différents marchés émergeants, européens et internationaux.
- De formation Bac+4/Bac+5
- Aptitudes comportementales : Sens de la collaboration / évolution dans un contexte multiculturel
- Compétences linguistiques : Anglais Professionnel
- Compétences informatiques : Bureautique / recherches internet
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, Fondation Artelia)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Pourquoi nous rejoindre ?
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DIVERSITÉ & INCLUSION :
TOUS ET TOUTES CONCERNÉS
A travers Each & All, la politique Diversité & Inclusion du Groupe Artelia, il s'agit d'œuvrer pour que chacun ou chacune trouve sa place, s'épanouisse, progresse et contribue au projet collectif, avec ses différences visibles et invisibles (quel que soit son genre, son âge, son orientation sexuelle, ses origines, ses choix de vie, sa situation face au handicap...), dans le respect et la confiance réciproque.
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