Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions
Garant du patrimoine de l’entreprise, ADS (Artelia Digital Solutions) a pour principaux objectifs de développer les synergies entre Business Unit, d’accompagner le groupe dans ses projets de croissance, de promouvoir la transformation numérique et l’innovation au bénéfice de l’ensemble du groupe.
Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique, qui valorise un accompagnement, une possibilité de télétravail, le tout dans un environnement bienveillant et qui vous offrira toutes les clés pour réussir
Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, l’équipe en charge des applications financières et des applications de gestion de projet est à la recherche de son nouveau manager.
En qualité de Responsable SI Finance, vos missions consisteront à :
- Gérer une équipe de 6 personnes (chefs de projet, développeurs, chargé de support) en leur fournissant une direction claire, des instructions, des conseils et un soutien en matière de développement professionnel
- Recueillir et analyser les besoins métiers, notamment de la direction financière
- Coconstruire le schéma directeur et piloter sa mise en œuvre
- Piloter le développement, l’intégration et la maintenance de solutions applicatives
- Superviser et coordonner des projets, de leur cadrage à leur mise en exploitation
- Coordonner la préparation et la réponse aux audits
- Participer à l’élaboration, accompagner la mise en application et contrôler l’application des processus
- Participer à l’élaboration du budget et assurer son suivi
- Évaluer et recommander des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité des processus financiers
Les principaux éléments de l’écosystème dont vous serez en charge sont :
- Des ERP dont SAP (modules FI, CO, PS et SD) et Dynamics AX
- Un CRM basé sur Salesforce
- Un ETL / ESB basé sur Talend
- Un EPM basé sur Tagetik
- Une solution de gestion de la trésorerie associée à une solution d’automatisation des rapprochements clients et de génération des écritures comptables
- Des applications .NET de gestion du budget et de saisie des temps développées en spécifique
- Un reporting historiquement basé sur SAP BW et SAP Business Object et en transition vers Snowflake et PowerBI
Les principaux enjeux des prochaines années pour la roadmap dont vous serez en charge seront :
- L’amélioration de la couverture fonctionnelle notamment en outillant les processus suivants :
- Commandes d’achats et dématérialisation des factures fournisseurs
- Compliance (E-Invoicing et e-Reporting)
- Reporting Groupe et élaboration budgétaire
- Gestion du plan de charge
- L’ouverture à l’internationale du core model français
- Le déploiement de solutions Groupe à de nouvelles sociétés du Groupe
Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir.
Qualifications
Vos atouts
Titulaire d’un Bac +5 avec au moins huit ans d’expériences en gestion de projet dans un contexte SAP et détenez une expérience en management.
Votre organisation, votre leadership, votre culture de l’amélioration continue et votre adaptabilité seront des atouts pour le poste.
Compétences & connaissances requises :
- Connaissance approfondie des systèmes d'information financière
- Compétences en résolution de problèmes et en analyse de données
- Vous maîtrisez l'anglais et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
