Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
La branche " Industrie, Nucléaire et Défense " d'ARTELIA, composée d'environ 80 collaborateurs, intervient dans la conception et la réalisation de projets industriels complexes : laboratoires, centre de R&D, industrie manufacturière et logistique, installations nucléaires etc... Elle réalise des missions de maîtrise d'œuvre, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de clés en main pour le compte d'investisseurs publics et privés. Elle est principalement composée d’ingénieurs généralistes.
Localisation du poste dans l'une de 3 agences : Choisy-Le-Roi, Toulouse, Lyon.
Rattaché(e)à la Direction Technique de l’Activité Clé en Main, le Responsable Métier Ventilation Nucléaire sera chargé de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la conception, à l'ingénierie et à la fourniture de solutions de ventilation pour les projets nucléaires, tant en mode Maîtrise d'Ouvrage (MOE) que clé en main. Il sera responsable de garantir la conformité aux normes et réglementations en matière de sûreté nucléaire tout en assurant la qualité et la performance des solutions proposées.
A ce titre, vos missions principales consistent à :
Concevoir et développer des solutions de ventilation adaptées aux exigences spécifiques des projets nucléaires, en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et économiques.
Superviser et coordonner les activités de conception, de calcul et de dimensionnement des systèmes de ventilation, en s'assurant de la qualité et de la conformité aux normes en vigueur.
Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales, en fournissant des recommandations et des estimations de coûts pour les projets de ventilation.
Piloter les équipes de conception et d'ingénierie impliquées dans les projets de ventilation, en assurant un suivi régulier de l'avancement, du budget et des délais.
Assurer une veille technologique et réglementaire permanente dans le domaine de la ventilation nucléaire, en identifiant les nouvelles tendances, les innovations et les évolutions normatives.
Collaborer étroitement avec les clients, les fournisseurs et les partenaires externes pour garantir la satisfaction des besoins et des attentes en matière de ventilation nucléaire.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail, en proposant des actions correctives et préventives pour optimiser la performance et l'efficacité des solutions de ventilation.
Qualifications
Formation d'ingénieur en génie mécanique, génie des procédés ou équivalent, avec une spécialisation en ventilation nucléaire.
Expérience significative (minimum 10 ans) dans le domaine de la conception et de l'ingénierie de systèmes de ventilation, idéalement dans le secteur nucléaire.
Bonne connaissance des normes et réglementations applicables en matière de sûreté nucléaire (ASN, INB, etc.).
Compétences avérées en gestion de projet, avec la capacité à piloter des équipes multidisciplinaires et à respecter les contraintes de coûts et de délais.
Excellentes compétences en communication, en négociation et en relation client, avec la capacité à travailler en équipe et en réseau.
Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et des logiciels spécifiques métier ventilation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, avec une forte orientation vers la qualité et la satisfaction client.
Linguistique : Anglais écrit et oral
Déplacements à prévoir France et Europe (Clients, Fournisseurs).
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
