Responsable lot travaux ferroviaire

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets.
Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.

Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :

• Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-France
• Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France

Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales :
• Exigence dans la qualité des livrables
• Simplicité dans la manière d’intervenir
• Partage des connaissances

Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence.

Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !

Et si vous étiez la pièce maîtresse du bon déroulement de nos grands chantiers ?

En tant que Responsable lot travaux ferroviaires, vous réalisez vos missions en autonomie ou intégré dans une équipe. Vous jouerez un rôle central dans le contrôle technique des ouvrages exécutés, le suivi contractuel, la coordination et le pilotage des interventions des entreprises, pour les lots travaux qui vous sont confiés.

Vos défis au quotidien :

• Assistance à la contractualisation des marchés de travaux (ACT)

- Assistance à la préparation des CCTP des DCE

- Conseil auprès de la MOA / MOEG en matière d’allotissement, arbitrage technique ou planning, définition des phasages

- Support à l’analyse technique des offres des entreprises

- Rédaction des plans de contrôle des travaux,

- Participation aux VIC

• Participation au VISA des EXE des entreprises de travaux (VISA)

- Assistance à la préparation des CCTP des DCE

- Conseil auprès de la MOA / MOEG en matière d’allotissement, arbitrage technique ou planning, définition des phasages

- Support à l’analyse technique des offres des entreprises

- Rédaction des plans de contrôle des travaux,

- Participation aux VIC

• Participation au VISA des EXE des entreprises de travaux (VISA)

- Suivi du tableau des VISA, en coordination avec la MOEE

• Direction de l’exécution des travaux (DET)

- Contrôler les agréments des engins, les compétences et les habilitations du personnel de l’entreprise

- Vérification technique des documents d’études

- Support à la planification et aux phasages : optimisation de planning, demande de plages travaux ou de LTV supplémentaires (via processus DETC)

- Réservation des ressources S9/S11

- Acquisition de données supplémentaires : tournées terrain, diagnostics sur les installations existantes, etc.

- Métrés et préparation des demandes de matières,

- Participation aux réunions préparatoires (RP3, RPL…)

- Organisation, animation de réunions de chantier et rédaction de comptes rendus,

- Rédaction de plan de prévention, d’ISF,

- Suivi des travaux, Organisation, pilotage et coordination des interventions

- Suivi de la qualité (PAQ, POC) et contrôle de la conformité technique des ouvrages exécutés (levée des points d’arrêt, validation des fiches de contrôle, suivi des FNC…)

- Rédaction de rapports journaliers, tenue d’un journal de chantier,

- Contrôle du respect des règles de sécurité (PPSPS, CSF, ISF…)

- Production des pièces d’études nécessaires aux travaux et relevant de la MOE Travaux (ex : études LRS, études LTV, études de procédures travaux).

- Préparation de contrats de travaux (S9)

• Gestion des marchés de travaux (DET) :

- Rédaction et des ordres de services d’exécution délégués par la MOA,

- Préparation des attachements, CMF (constatation de matérialité des fais)

- Suivi administratif des commandes, validation des situations mensuel, projet de décompte final,

- Analyse des prix nouveaux, demandes de modification, réclamation

- Enregistrement des actes du marché (table des OS, courriers, fiches modificatives, etc.)

• Assistance aux opérations de réception (AOR) :

- Liste des réserves à lever et des travaux à réaliser permettant la réception des ouvrages,

- Préparation du PV de reception,

- Suivi, contrôle et approbation de ces levés de réserves,

- Organisation des opérations de réception,

- Vérification de l’établissement par les entreprises des dossiers des ouvrages exécutés (DOE) propres à leur marché et de leur remise au moment des réceptions.

Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master 2 en Génie Civil / Travaux publics / Infrastructures ferroviaires
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en maitrise d’œuvre travaux ( (Voie ferrée, GC, OA/OT)
• Excellente maitrise des outils bureautiques et techniques (Pack Office, rédaction de rapports, coordination)
• Une expérience en milieu ferroviaire est un atout majeur
• Habilitations ferroviaires souhaitées ou appréciées :

- SECUFER

- TES M,

- RSO,

- HTI A niveaux 1 et 2,

- HTI V niveaux 1 et 2,

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. 

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.   

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.   

#LI-ML1