Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-SC1
Description du poste
ARTELIA, leader Européen de l’Ingénierie indépendante en forte croissance (Chiffres d’affaires consolidés de 1,3 M€), recherche pour sa Business Unit Industrie (100 M€ de CA et 850 personnes) son responsable du contrôle de gestion.
Rattaché hiérarchiquemet au Directeur Financier France, vous aurez la responsabilité financière de la BU qui intervient principalement en France par un réseau de 32 implantations, et par des petites filiales à l’étranger (Belgique, Suisse, et Mexique).
Par votre esprit de synthèse et vos qualités relationnelles, vous agirez en conseil et partenaire du Directeur Exécutif de la BU et de ses directeurs d’établissement et de filiales. Membre du Comité de Direction de la BU, vous serez force de proposition des sujets financiers à aborder, et participerez activement à la compréhension et l’amélioration de la performance.
Vos principales responsabilités seront :
- Analyser les reportings mensuels de la BU à l’attention du Groupe dans l’outil TAGETIK (en interface avec l’ERP), et analyser les résultats mensuels et de suivi d’activité des centres de profits. Véritable Business Partner vous accompagnez les managers opérationnels dans la compréhension et le suivi de leurs indicateurs, facturation, marges sur affaires, charges de production et contrôler les dépréciations clients,
- Organiser le contrôle des prises de commandes, assurer les revues d’affaires et le suivi des contrats à risque, intégrer dans votre démarche les enjeux de contrôle interne,
- Piloter le cycle budgétaire, accompagner les centres de profits et leurs managers dans l’élaboration des prévisionnels, coordonner les hypothèses budgétaires,
- Participer à la revue financière des projets de développement clefs, appels d'offres, en amont des comités de décisions (analyse de la rentabilité du projet au regard de l'allocation des risques correspondante, en lien avec les équipes projets) ;
- Manager une contrôleuse de gestion et l’accompagner dans sa montée en compétences, notamment dans son établissement et son suivi des reportings et budgets d’une filiale ayant une activité de SSI
Doté d’une forte appétence pour les outils informatiques, vous participerez activement au futur projet de déploiement d’un nouveau ERP pour la Business Unit (solutions core-model groupe SAP + IVALUA) avec le support des équipes SI Finance et DSI.
Qualifications
Issue d’une formation supérieure d’Ecole de commerce ou université de premier plan (Master 2 en Audit-Finance ou en contrôle de gestion), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans, dont 4 ans au moins dans l’un des six premiers cabinets d’audit complétés par une première expérience en contrôle de gestion au sein d’un groupe.
Une expérience dans le suivi des contrats à long terme est requise avec une bonne maitrise des problématiques financières et du management de projet.
La pratique de SAP et de BO serait un plus.
Très bon relationnel et facilité de travail dans un environnement multi-sites.
La maitrise de l’anglais serait un atout supplémentaire.
Bonnes facultés d’analyse, clarté dans les présentations, et orientation business. Rigueur et autonomie.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
