Responsable de pôle Infrastructures urbaines et Aménagements

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Afin de promouvoir notre développement en région PACA nous recrutons un(e) Responsable de Pôle en Infrastructures Urbaines et Aménagements pour notre agence ARTELIA Provence Corse Sud à Marseille (13) comptant une cinquantaine de collaborateurs pour un chiffrage d’affaire de l’ordre de 7 M€. Cette agence est rattachée à la région Sud-Est avec près de 130 collaborateurs et 20 M€ de CA.

Le pôle en Infrastructures Urbaines et Aménagements compte plus de 35 personnes réparties sur nos sites de Marseille, Nice et Ajaccio. Vous serez rattaché directement au directeur de l’agence Provence Corse Sud.

Vous maîtrisez ces domaines, vous avez envie de participer au développement de ce métier et de l'équipe, vos compétences et votre réseau seront vos atouts pour répondre aux objectifs ambitieux d’ARTELIA pour conforter sa position sur le territoire Paca.

Vos missions : 

• Assurer le développement, la gestion et le management de votre activité sur votre périmètre et en toute autonomie.
• Contribuer à élaborer la stratégie pour votre domaine d'activité en infrastructures et en aménagements urbains.
• Mettre à disposition les moyens et compétences nécessaires à la production.
• Contribuer à la montée en compétences de votre équipe.

Activités principales :

• Garantir la prise de commandes, la facturation et vos objectifs de marge.
• Organiser la production et dimensionner les moyens et les ressources en fonction de l'évolution de l'activité/du projet et des objectifs définis.
• Veiller au respect des procédures de travail.
• Décliner les objectifs à atteindre, missions et tâches pour ses équipes.
• Assurer la communication au sein de l’équipe et anticiper les conflits.
• Evaluer les compétences et performances des collaborateurs.
• Participer à l'élaboration du budget pour le pôle.
• Suivre les indicateurs qualité/sécurité de notre société et le respect des procédures internes du groupe.

Votre expérience :

Ingénieur de formation généraliste ou à dominante Génie Civil, Travaux Publics ou Master équivalent, vous avez une expérience réussie de 10 ans minimum en management de projets et d'équipe de taille similaire. Vous disposez d’un réel leadership et de compétences/connaissances techniques en infrastructures (voiries urbaines, routes, transports en commun) et en aménagements urbains.

Vous avez démontré des capacités à piloter la gestion financière et contractuelle des projets, à animer une équipe pluridisciplinaire d’étude et/ou de maitrise d'œuvre.

Vous avez des aptitudes pour le développement commercial et la relation client.

Vous savez faire preuve de rigueur technique, d'esprit d’analyse et de synthèse, de capacité d’organisation, de méthode, d'esprit d’équipe et d’initiative.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.