Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.
Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente…
En région Ouest, 220 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
L’agence Normandie d’ARTELIA est une agence basée à Hérouville-Saint-Clair, à côté de Caen. Dotée d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes, elle intervient aussi bien en hydraulique fluviale, qu’en hydraulique urbaine ou encore en aménagements urbains.
Vos missions
En tant que Responsable de Pôle, vous dirigerez une équipe dynamique de 6 ingénieurs et techniciens. Notre pôle se consacre principalement aux schémas directeurs d’assainissement et d’eau potable, ainsi qu’aux missions d’étude et d’AMO en hydraulique urbaine.
Vos missions passionnantes :
- Gestion et épanouissement d’Équipe : Recrutement, intégration, formation, mobilité… Vous serez le chef d’orchestre qui guide nos talents vers l’excellence.
- Expertise Technique : Vous accompagnerez votre équipe au quotidien, veillant à l’équilibre de la charge de travail et à l’excellence technique.
- Stratégie Commerciale : Vous hisserez les voiles vers de nouveaux horizons en rédigeant des mémoires techniques, en établissant des prix de vente et en entretenant des relations clients solides.
- Appui à la créativité : Vous contribuerez activement à la production d’études, façonnant ainsi l’avenir de nos villes et de nos territoires.
Votre boussole ? L’interaction quotidienne avec nos collègues d’Artelia, la région et d’autres métiers. Ensemble, nous dessinerons un monde plus durable et résilient.
Et pour vous guider dans cette aventure, une Directrice de projet expérimentée sera à vos côtés. Prêt à embarquer ?
Qualifications
Vos atouts
De formation BAC+5 écoles d’ingénieurs en hydraulique, vous disposez de 10 ans minimum d'expérience. Manager bienveillant, vous disposez d'appétence technique pour guider et accompagner vos équipes.
Vous pourrez être amené à réaliser des déplacements ponctuels (à la journée) en région Normande.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
