Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions :
Vous rejoindrez la direction Energie, portant les ambitions d’ARTELIA en matière de croissance dans le domaine de l’énergie composée de 70 personnes.
Cette direction développe ses marchés et une expertise pointue autour de 4 thématiques : la production hydroélectrique, la production photovoltaïque et stockage d’énergie, les réseaux électriques haute et moyenne tension et leur simulation, et l’optimisation des systèmes énergétiques et de leurs émissions de carbone.
L’équipe Optimisation Energie Carbone accompagne la transition énergétique à l’échelle de territoires ou patrimoines pour des clients publics, semi-publics ou privés.
Hébergé à l’agence Réunion Océan Indien (composée de 35 personnes) vous travaillerez avec l’appui des équipes Energie basées en métropole. Vous aurez la particularité d’intervenir sur un large éventail de missions en fonction des opportunités marché :
- Etudes de faisabilité et Maîtrise d’œuvre de centrales solaire photovoltaïque,
- Diagnostics énergétiques de bâtiments ou patrimoine,
- Etudes de stratégie énergétique territoriale,
- Etudes diverses sur la thématique Energie,
- Interventions sur le terrain : réunions clients, visites techniques (diagnostics), suivi de chantiers …
En qualité de Responsable de missions, vous assurerez le lien avec nos clients sur les missions réalisées et pilotées, et participerez à l’élaboration des offres.
En fonction de votre expérience, vous débuterez par une période au sein des équipes Lyonnaise durant 3 mois pour vous permettre de créer et du lien et de monter en compétence sur nos méthodologies et outils.
Qualifications
Vos atouts :
Titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en énergie et disposez de minimum 2 ans d’expérience dans la réalisation d’études de faisabilités dans le domaine des énergies, la réalisation de diagnostics énergétiques ou les travaux dans le domaine de l’énergie.
Votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit seront des atouts pour le poste.
Postulez pour en savoir plus !
Informations supplémentaires
Notre contrat social :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
