Responsable de marché – projets Tramway/Métro

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100 % par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets. 

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe. 

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA. 

Libérez vos talents, rejoignez-nous !  

En tant que Responsable de Marché – Projets Tramway/Métro, vous aurez la charge du pilotage, du développement et de la gestion des projets d’infrastructures de transport urbain. Votre mission consistera à assurer le suivi des marchés de travaux qui vous seront attribués et la relation avec les clients et partenaires en lien avec ces marchés travaux. Vous serez un acteur clé dans la réalisation et l’optimisation des projets tramway et métro, en tenant compte des contraintes techniques, contractuelles et financières.

Missions en tant que RESPONSABLE DE MARCHÉ – PROJET TRAMWAY/MÉTRO :

• Pilotez les réunions de chantier, constatez l’avancement des travaux, êtes responsable du suivi technique de la réalisation des ouvrages (contrôle de conformité, levée des points d’arrêt) ;
• Effectuez le suivi financier et contractuel du marché de travaux, en traitant les modifications de projet et de programme, et en participant aux négociations avec le titulaire du marché de travaux ;
• Participez aux missions connexes dévolues à la MOE : synthèse des réseaux, gestion des interfaces et ordonnancement, pilotage et coordination (OPC).

Vos atouts pour réussir :

- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :

• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2)
• Justifiant d’une solide expérience d’au moins 3 à 7 ans en gestion de marché de travaux d’infrastructure, une expérience tramway, métro, ferroviaire est apprécié.
• Compétences techniques :
  • Excellente connaissance des travaux publics, des normes et méthodes constructives d’ouvrages d’infrastructures
  • Maîtrise des marchés publics pour ce qui concerne les travaux
  • Capacité à piloter des travaux complexes et à manager des équipe pluridisciplinaires
  • Maîtrise des outils générique de gestion de projet et Office 365
• Compétences personnelles :

• Excellentes capacités de communication : Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes techniques)
• Rigueur et gestion du stress : Vous êtes capable de gérer plusieurs problématiques simultanément et de prendre des décisions sous pression
• Orientation résultats : Vous avez une approche proactive pour résoudre les défis et assurer la réussite des travaux

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. 

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.   

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.   

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