Responsable d’activité Etanchéité – Couverture

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’agence RFR Structure et Enveloppe intervient dans la conception et le suivi de réalisation de façades, structures spéciales et grandes portées, géométries complexes et ouvrages en verre depuis de nombreuses décennies.

Notre équipe d’une vingtaine d’ingénieurs et d’architectes se met au service des défis techniques et architecturaux que nous lancent les plus grands noms de l’architecture en France et à l’international.

La Tour First, La Samaritaine, le TGI de Paris, l’Hôtel Peninsula, la lentille du métro Saint-Lazare sont autant d’exemples de projets prestigieux qui témoignent de nos recherches de solutions spécifiques.

Afin d’accompagner notre croissance dans le domaine de l’étanchéité et de la couverture des bâtiments, nous recrutons un(e) Responsable d’activité Etanchéité et Couverture

Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vos principales missions consisteront à :

• Déployer une offre de service pour accompagner techniquement nos clients en proposant des missions de conseil, d’audits , d’Assistance à Maitrise d’ouvrage dans le domaine de l’étanchéité et de la couverture des bâtiments;
• Participer à des chiffrages et rédaction d’offres techniques et commerciales ;
• Réaliser des études et des diagnostics techniques des ouvrages d’étanchéité et de couverture pour les besoins de missions à l’agence, et en assurer les estimations, analyses d’offres, suivis de travaux, visas, et réception des ouvrages conçus ; 
• Assurer le suivi financier et la rentabilité de vos missions ;
• Apporter un appui technique dans votre domaine au sein de nos équipes sur l’ensemble de nos opérations; Analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges ;
• Conseiller les maîtres d’œuvre architectes et MOEX dans le domaine en coordination avec les ingénieurs des autres corps d’état ;
• Effectuer une veille concurrentielle et technique de manière régulière.

• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en bureaux d’études ou en entreprises dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ;
• Vous avez une formation Bac+2/5, de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire dans le Bâtiment ;
• Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et avez une véritable appétence pour le développement commercial, le travail en équipe et la prise d’initiatives ;
• La rédaction de propositions de missions, de notices d’études et d’analyses techniques ;
• Une excellente maîtrise de la Suite Office et AutoCad est indispensable ;
• Vous maîtrisez parfaitement les normes françaises (et si possible étrangères), des matériaux et techniques d’étanchéité et de couverture ;
• La maitrise de l'Anglais serait appréciée.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.