Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions
Au sein de ARTELIA Villes et Territoires, la Direction Régionale Ouest regroupe près de 220 collaboratrices et collaborateurs. Elle est organisée en 10 entités relativement autonomes : 5 départements techniques basés à Nantes/Saint-Herblain et 5 agences géographiques, respectivement : Bretagne, Caraïbes-Guyane, Normandie, Val de Loire et Vendée.
Nos domaines d’activité sont relativement étendus, entre autres :
- L’aménagement de la Ville et ses équipements : l’urbanisme et les VRD...
- L’aménagement du territoire : les infrastructures de transport urbain et interurbain, les ouvrages d’arts, le génie civil et le génie maritime...
- L’Hydraulique de surface : la gestion et l’aménagement des bassins versants, des milieux aquatiques et fluviaux, la prévention et la mitigation des risques, l’énergie et la restauration des continuités écologiques.
- L’Environnement & l’écoconception, la biodiversité, la nature en ville...
L’agence CARAIBES-GUYANE regroupe une équipe de plus de 20 personnes animée par un Directeur d’agence et 3 responsables d’activité sur chacun des territoires où sont implantés nos sites pérennes ; aux Abymes en Guadeloupe, à Cayenne en Guyane et à Grand-Case à Saint-Martin. L’agence intervient dans la quasi-totalité des domaines d’activité cités ci-dessus ainsi que sur des activité en bâtiment et en désamiantage.
Pour faire face à notre développement et compléter la structure de notre organisation locale, nous recherchons un.e Responsable d’activité « hydraulique urbaine » qui sera basé au sein de notre établissement des Abymes en Guadeloupe.
Sous la responsabilité du manager de l’établissement, vos missions principales consisteront à :
- Coordonner l’ensemble de l’action commerciale, la production et les moyens affectés à cette activité,
- Gérer et piloter la remise des offres de toutes natures dans le domaine de l’hydraulique urbaine, et produire certaines d’entre elles.
- Conduire les négociations préalables à la passation des contrats,
- Etre un référent technique dans le domaine d’activité et assurer la production de missions relevant de votre domaine de compétence technique propre, en particulier pour les missions les plus complexes ou à forts enjeux,
- Assurer le suivi financier, administratif, contractuel et technique des affaires relevant de l’activité, soit en direct soit en appui des autres Chef.fes de Projet à qui vous en aurez délégué le pilotage en coordination avec la direction de site
Qualifications
Vos atouts
De formation BAC+5 vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience sur des missions similaires.
Nous recherchons une personne dotée d’une expérience confirmée pour mener à bien les missions d’études, d’AMO et de maitrise d’œuvre dans le domaine de l’eau (AEP) et l’assainissement (EU) et animée d’une véritable volonté de porter le développement d’une activité au sein d’une entité en croissance soutenue.
Des déplacements (avion/voiture) de courte durée sont à prévoir dans la région Caraïbe et, occasionnellement, en France hexagonale. Ce poste nécessite la détention d’un permis de conduire en cours de validité.
Nous proposons à nos collaborateurs une rémunération (salaire/primes/avantages) et des conditions de télétravail attractifs au sein d’une équipe jeune et motivée. En outre, ARTELIA offre un potentiel d’évolution important au travers de :
- le développement de l’activité et de l’agence ;
- la mobilité interne au sein de nos succursales et filiales sur les 5 continents (50 implantations à l’étranger) en plus d’une centaine d’implantations en France hexagonale.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
