Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.
Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Le site ARTELIA de la Réunion est composé de plus de 35 personnes. Il intervient dans l’aménagement durable des territoires, les transports, l’hydraulique urbaine et fluviale, aussi bien en études amont qu’en maîtrise d’oeuvre, ainsi que dans l’environnement.
Leader de l’ingénierie indépendante, ARTELIA intervient sur de nombreux projets de transport en commun (RRTG, téléphérique urbain de Saint-Denis, BHNS, etc.), d’Aménagement urbain (ANRU, ZAC, etc.), de l’Hydraulique (MEREN) et d’Environnement (NRL, dossiers réglementaires, etc.).
Dans le cadre de son développement, le pôle Infrastructure, Aménagement & Mobilités recherche une/un Technicienne/Technicien Projeteur pour participer à la production des études de faisabilité et des missions de maîtrise d'œuvre d’aménagement urbains et de transport sur le territoire de la Réunion et de Mayotte.
Les missions principales consisteront à la :
- Conception VRD CAO DAO sous Autocad/Covadis de type ESQ, AVP, PRO, DCE sur des opérations diverses de maîtrise d’oeuvre (en marchés publics ou privés) en lien avec le Responsable de Missions
- Préparation des documents graphiques, plans de terrassements, calcul de cubatures, métrés, plans réseaux et voirie, carnets de détails, profils en long et profils en travers, prise en compte de spécifications techniques particulières
Qualifications
- Diplômes : Bac+2, DUT, BTS, licence génie civil, géomètre ou équivalence
- Niveau d’expérience requis : 2 ans minimum
- Eléments de parcours souhaités :
- Projeteuse/Projeteur VRD, aménagement urbain ou route
- Des compétences complémentaires seraient des atouts : Maquette numérique CIM et Génie civil/Ouvrages d’art
- Aptitudes comportementales : Autonomie, rigueur, pragmatique
- Compétences informatiques : Logiciels de CAO (AutoCAD, COVADIS, MENSURA)
- Connaissances réglementaires : Règlementation et guides de conception (CEREMA, CERTU, etc.)
- Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : Déplacement à la journée à la Réunion et parfois de plusieurs jours à Mayotte
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
