Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Description du poste
La Business Unit Villes & Territoires d’ARTELIA a vocation à imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durables.
Regroupant historiquement les équipes de proximité dans le domaine des infrastructures hydrauliques et urbaines, cette Business Unit pilote également le développement d’ARTELIA dans le domaine des déchets, des réseaux de chaleur urbains, des énergies renouvelables, des infrastructures aéroportuaires, de la ville intelligente…
En région Ouest, 250 femmes et hommes pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.
L’agence VAL DE LOIRE d’ARTELIA est une agence basée à Tours et au Mans dotée d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes, intervenant aussi bien en aménagement urbain qu’en hydraulique urbaine ou encore en hydraulique fluviale.
Sous la responsabilité d’un Chef de projets, vous participerez activement à la conception de projets d’hydraulique (création/renouvellement de canalisations, création/réhabilitation de stations d'épurations ou de postes de refoulement, création/réhabilitation d'ouvrages de stockage d'eau potable …).
Le poste permet d’acquérir une connaissance technique forte en hydraulique, génie civil, terrassement…
Vos missions principales consisteront à réaliser des étude de conception sur des projets d’infrastructures en lien avec l’hydraulique (faisabilité, avant-projet et projet), à savoir :
- Report de Déclaration de Travaux
- Optimisation des tracés et calages de réseaux EP et EU,
- Prédimensionnement d'ouvrages hydrauliques
- Etablissement des plans associés sous Autocad ou Covadis (vue en plan, coupes types, profil en long),
- Réalisation des métrés (quantitatifs)
- Participation à la rédaction de notes techniques, CCTP, BPU.
- Participation aux réunions de projet
Qualifications
De formation BAC+2 / 3 avec une spécialisation dans le domaine de l'eau, des travaux publics ou du génie civil, vous avez une première expérience (stage / alternance) sur des missions similaires en assainissement et eau potable.
Vous serez amené à utiliser Word, Excel, Autocad, Covadis. Le Permis B est nécessaire pour les déplacements dans le cadre de vos missions.
Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Travailler sur des projets d’envergure avec Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
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