Leader / Leadeuse Automatisme

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Votre équipe :

Acteur majeur pour les activités d’ingénierie et clés en main industriels pour le Sud de la France et l’Afrique du Nord, composée de plus de 100 collaborateurs, ARTELIA Industrie Martigues (13) vous propose de rejoindre ses équipes multidisciplinaires (management de projet, IG, tuyauterie, GC, structure, EIA…) en tant que Lead Automatisme.

Les équipes de l’agence Industrie de Martigues réalisent des études en interface avec ses spécialistes métier (Procédés, Tuyauterie, GC-structure, EIA…), dans des secteurs de type Oil and Gaz, chimie, pétrochimie, énergie et diverses Industries de process …

Les équipes interviennent depuis les Etudes de conception en avant-projet jusqu’aux phases de construction/réalisation. 

Vos missions :

Rattaché au Responsable de Département EIA, vous intervenez en tant que Lead Automatisme, comprenant les volets gestion de projet et suivi d’affaires.

Les projets étudiés concernent divers secteurs industriels (Chimie, Pétrochimie, Pharmaceutique, Oil and Gaz, Nucléaire…) et couvrent les différentes phases de conception d’un projet, de l’étude conceptuelle jusqu’aux études d’exécution.

Ces études s’effectuent dans un contexte multidisciplinaire, en interface avec nos spécialistes métiers (Procédés, Tuyauterie, GC - Structure, EIA).

Dans ce cadre, selon les typologies de projets, vos missions consisteront à :

• Vous investir dans certaines missions d’études : analyses fonctionnelles (process et sécurité), définition des architectures de Contrôle Commande, rédactions spécifications de conception et de fourniture (matérielle : automates, supervision, systèmes DCS et/ou SIS, réseaux…) travaux (matériel et programmation), DCE, relations fournisseurs, estimations budgétaires, vérifications des dossiers, phase visas et réception (FAT, SAT),
• Coordonner les équipes : suivi des études de conception, revues de coordination, revues de conception et d’interfaces PID, HAZOP, SIL, orientation des choix techniques et apport de solutions,
• Piloter la réalisation des projets : planning, jalons d’avancement, échéances contractuelles,
• Être garant du suivi financier, technique et qualité des affaires,
• Maitriser les environnements des projets industriels de type ATEX, SIL, Cybersécurité …

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes le profil idéal si vous êtes issu d’une formation BAC+2 accompagnée de 10 années d’expérience minimum ou d’une formation BAC+5 accompagnée d’une expérience de 5 ans minimum acquises dans le secteur de l’ingénierie industrielle.

Votre expérience vous a conduit à développer de solides compétences en Contrôle commande et Réseaux d’Informatique Industrielle,

Vous avez des connaissances en Instrumentation et Electricité

Vous savez aisément identifier les acteurs du marché en EI-A (fournisseurs systèmes, entreprises de travaux et de programmation).

Une veille active sur l’évolution des énergies associée à votre intérêt pour les technologies permettront de répondre aux défis de demain.

L’application des procédures Qualité ISO 9001 et MASE sont votre quotidien.

Veiller à la sécurité sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorités.

Vous maitrisez Pack Office et idéalement MS Project.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Une politique de partage des résultats
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.