Description de l'entreprise
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 7 300 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Description du poste
Vos missions
Garant du patrimoine de l’entreprise, Artelia Digital Solutions (ADS) a pour principaux objectifs de développer les synergies entre Business Unit, d’accompagner le groupe dans ses projets de croissance, de promouvoir la transformation numérique et l’innovation au bénéfice de l’ensemble du groupe.
En sus, ADS véritable “Business Partner” se doit de faciliter l’extension du Système d’Information vers les clients, qui s’accélère avec la mouvance du Cloud et garantir un haut niveau de sécurité, car le groupe, au fur et à mesure qu’il grossit, augmente sa surface d’exposition.
Au sein d’ADS (direction de plus de 120 personnes), vous intégrez l’équipe CyberSecurity en charge de la sécurisation et des contrôles du système d’information. Vous assisterez les équipes dans la réalisation de nos projets au contact avec nos utilisateurs internes, partenaires et clients externes.
Au sein d’ADS, l’Ingénieur Microsoft 365 met à disposition, pour l'ensemble du Groupe ARTELIA, des services digitaux au service des collaborateurs du groupe. Il construit et fait évoluer le système d’information ou les sous-systèmes de l’entreprise pour répondre au mieux aux besoins des métiers et des collaborateurs.
En qualité d’Ingénieur Microsoft 365, vos missions consisteront à :
- Concevoir les architectures de services (Microsoft Office 365 permettant de répondre à une problématique ou aux besoins métier),
- Rédiger les documentations : spécifications techniques (HLD/LLD), manuels à destination des utilisateurs, développeurs et exploitants (installation, paramétrage et usages),
- Mettre en œuvre, en mode projet, des solutions en environnement Microsoft 365,
- Administrer et assurer le support Niveau 3 des solutions et système MSO365,
- Au sein de l'équipe CyberSécurity, assurer l'application des bonnes pratiques de Sécurité au sein des infrastructures systèmes Microsoft 365 :
- Veiller à la conformité des plateformes en participant à leur exploitation et supervision dans le respect des procédures (Monitoring, Alerting). Exploiter et gérer les droits complexes
- Contribuer à l’amélioration des services en réalisant audits, analyses et en produisant des indicateurs de suivi de la qualité et de la performance des services Microsoft O365
- Assurer de la veille et être force de proposition sur les nouveaux services et les solutions Microsoft Cloud,
- Être un référent dans les domaines d’expertise Microsoft, à ce titre assurer des missions de conseil, sensibilisation, formation.
Des déplacements et des astreintes sont à prévoir.
Qualifications
Vos atouts
Titulaire d’un Bac+5, vous bénéficiez de minimum 4 ans d’expérience dans l’intégration ou l’exploitation de solutions Microsoft O365 au sein d’une DSI ou d’un intégrateur. Vous avez déjà utilisé les outils Outils Low Code M365: SharePoint Online, PowerApps, PowerAutomate, Power BI. Vous maitrisez Active Directory, AD Connect, ADMT, Azure AD, GPO.
Votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre polyvalence seront des atouts pour le poste.
La maîtrise de l’anglais (B2) est nécessaire pour vous permettre d’expliquer des événements techniques à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques et de compétences techniques divers.
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Informations supplémentaires
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
- Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
- Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
