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Ingénieure / Ingénieur Structure Bâtiment / Charpente

  1. Bâtiment
  2. Ingénierie / Technique
  3. 6-9 ans
  4. Le Havre


Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.


Description du poste

L’agence BRE du Havre réalise la conception et le suivi de la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d’ordre privés et publiques.

Les projets sont variés en TCE ou spécialités Structure / VRD / CVC / Plomberie / Fluides / CFO CFA, SSI... pour les secteurs.

L’agence intervient dans 3 domaines d’activités :

  • Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
  • Industrie et R&D
  • Opération en Contractant général

L’agence est composée de 42 personnes et nous recrutons un Ingénieur structure pour intervenir sur différents projets bâtimentaires.

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :

  • Etude de conception structure métallique et bois pour renforcer l’équipe d’ingénieur charpente en place sur des projets à dominante industriel

Le rôle d’un ingénieur est d’effectuer, dans le cadre d’une offre ou d’une mission, les études (formalisées par des spécifications, des notes de calcul, des notes techniques, des rapports, des plans ou schémas…), dans la spécialité technique qu’il représente.

Les principales missions sont de :

- Concevoir et rechercher des solution techniques répondant aux exigences de l’étude.

- Participer à la rédaction des offres techniques et aux chiffrages

- Assurer les productions écrite et/ou graphique telles que prévues au contrat en veillant à la qualité et la cohérence avec la phase en cours et les autres spécialités.

-Informer le Directeur des missions et/ou le Responsable de pôle et/ou le Responsable de Mission concerné de l’avancement et des difficultés rencontrées.

- Encadrer dans le cadre de ses projets, les dessinateurs et projeteurs pour l’élaboration des pièces graphiques.

- Appliquer le Système de Management d’ARTELIA dans la conduite de ses tâches. 


Qualifications

Profil

Ingénieur structure de formation, vous disposez idéalement de 5 ans d'expérience.

Néanmoins, les profils juniors à partir d'un an d'expérience seront étudiés.

Vous avez un bon relationnel vous êtes curieux et ouvert à l'innovation.

  • Compétences linguistiques : Anglais parlé et écrit
  • Compétences informatiques : Modélisation ROBOT SA, ARCHE, SCIA et éventuellement ANSYS
  • Connaissances réglementaires : EUROCODES

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

  • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
  • Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
  • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
  • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
  2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

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